Aperçu du poste:
Directeur, Comptabilité
Contractuel, 12 mois, temps plein
Relevant du premier directeur, Comptabilité (Canada), le comptable financier principal soutient les opérations et le portefeuille de boissons de KDP au Canada. Le ou la titulaire de ce poste fournit des conseils financiers aux équipes de direction de l’entreprise ainsi que du soutien relativement au bilan et à l’état des résultats (profits et pertes) au sein de l’organisation des Contrôleurs. Cette personne sera chargée de coordonner et de préparer les écritures de journal, de veiller au respect des exigences des déclarations fiscales et des rapports externes et à la SEC, ainsi que d’assurer le rapprochement des comptes du bilan. Parmi ses autres responsabilités figurent l’analyse comparative des résultats réels par rapport au budget et l’analyse des performances d’une année sur l’autre, ainsi que la contribution à la définition d’orientations visant à identifier les opportunités de création de valeur.
Responsabilités
- Veiller à la préparation et à la tenue des registres comptables conformément aux GAAP et aux PCGR pour les exigences internationales en matière de rapports, ainsi qu’aux politiques et procédures comptables de l’entreprise.
- Gérer la comptabilité des produits dérivés et la comptabilité de couverture pour les opérations de KDP Canada (portefeuilles de boissons chaudes et froides de KDP).
- Comptabiliser les frais de vente, les frais généraux et les dépenses administratives, en veillant à ce que les dépenses commerciales et de marketing soient correctement comptabilisées.
- Assurer la gestion comptable et le soutien opérationnel des commissions de courtage, des produits et charges de redevances, du marketing commercial et des opérations évaluées à la valeur de marché.
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues des Comptes à payer, des Comptes recevables, du Marketing commercial, de la Trésorerie, des Finances, des Ventes, des Frais de vente, frais généraux et dépenses administratives du marketing, des Contrôleurs de la comptabilité et d’autres services, selon les besoins, afin de développer des relations solides et une bonne compréhension des interdépendances.
- Apporter son soutien aux audits internes et externes.
- Participer activement à l’amélioration, à l’harmonisation et à l’efficacité des processus avec l’équipe des Contrôleurs de la comptabilité.
- Gérer les procédures de fin de mois et les activités de production de rapports et les échéances.
- Soutenir l’équipe des Finances commerciales pour l’examen et la présentation des coûts de commerce et de marketing.
- Préparer les rapports demandés par Statistique Canada.
- Aider à la préparation des rapports et analyses nécessaires à des fins fiscales.
- Aider à la préparation des rapports et analyses financiers trimestriels et de fin d’exercice nécessaires pour les rapports à la SEC et à l’IFRS.
- Projets spéciaux et demandes ponctuelles, selon les besoins.
Qualifications professionnelles
- Baccalauréat et 4 à 6 ans d’expérience ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience requise. Connaissance de SAP (un atout).
- Le titre de CPA (obtenu ou en cours d’obtention) ou une certification équivalente est souhaitable, mais n’est pas requise.
- La maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est fortement souhaitée.
Compétences
- Fort sens de l’appropriation et de la responsabilité des résultats
- Capacité à prioriser, déléguer et gérer plusieurs priorités concurrentes
- Capacité à instaurer une culture d’amélioration continue et d’engagement
- Aptitude à identifier les risques, les écarts et les inefficacités des processus
- Capacité à piloter des initiatives d’amélioration des processus et d’automatisation
- Capacité à gérer les audits (internes et externes) et les exigences de conformité
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération globale:
CAD$ $118,000.00 - $129,800.00 annuel.
Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.
CAD $118,000.00 - $129,800.00 annually.
Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.
Exigences:
Manager, Accounting
Contract, 12 months, full-time
Reporting to the Senior Accounting Manager-Canada, the Senior Financial Accountant will primarily support the Canadian operations and beverage portfolio of KDP. This position will provide financial guidance to business management teams and provide P&L and balance sheet accounting support within the Controller’s organization. Responsibilities include the coordination and preparation of journal entries, support Tax, External/SEC reporting requirements as well as reconciliation of balance sheet accounts. Additional responsibilities include performing accounting of actual-to-budget and year-over-year performance and helping to provide direction in identifying value creating opportunities.
Responsibilities
- Ensure that accounting records are prepared and maintained in accordance with GAAP and also IFRS for International reporting requirements and the organization's accounting policies and procedures.
- Manage accounting for FX Derivatives and Hedge accounting for KDP Canada operations (Hot and Cold KDP portfolio)
- Accounting of Sales, General and Administrative expenses, ensuring that trade and marketing expenses are appropriately accounted.
- Accounting ownership and management support of Broker Commissions, Royalty Income & Royalty Expense, Trade Marketing, Mark to Market transactions.
- Work closely developing strong business relationships and understanding of department interdependencies with the AP, AR, Trade Marketing, Treasury, Finance, Sales, SGA Marketing, Accounting Controllership and others business department partners as needed.
- Support internal and external audits
- Actively engage in process improvement, alignment and efficiencies throughout the Accounting Controllership team.
- Manage month end close and reporting activities and deadlines
- Support Commercial Finance team on review and reporting on trade and marketing costs.
- Prepare reports as requested by Statistics Canada.
- Assist in preparation of reports / analyses required for Tax purposes.
- Assist in preparation of quarterly and yearend financial reports / analyses required for SEC Reporting and IFRS reporting
- Special projects and ad-hoc requests as requested
Qualifications
- Bachelor’s degree and 4-6 years of experience; or equivalent combination of education and experience. SAP experience a plus.
- CPA (completed or in process) or similar certification preferred but not required
- Bilingual in English and French (spoken and written) is strongly preferred.
Competencies
- Strong ownership mindset and accountability for results
- Ability to prioritize, delegate, and manage multiple competing priorities
- Builds a culture of continuous improvement and engagement
- Ability to identify risks, gaps, and process inefficiencies
- Capability to drive process improvements and automation initiatives
- Ability to manage audits (internal/external) and compliance requirements
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l'entreprise:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.
Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle :
KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [email protected] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.
Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.
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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to [email protected] in lieu of clicking . In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.
Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.
