Brossard, QC | Sur site, 5 jours/semaine
Notre client, un leader mondial des technologies pour bâtiments intelligents (chauffage, ventilation, climatisation et sécurité incendie), est à la recherche d'un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice EHS de site pour son établissement manufacturier/industriel de Brossard.
Ce que vous ferez:
Santé, sécurité et environnement (EHS):
- Réaliser des tournées et inspections de sécurité quotidiennes/hebdomadaires sur le site
- Mener des enquêtes d'incident, de la documentation à la mise en place de mesures correctives
- Identifier et analyser les dangers en milieu de travail; réaliser des évaluations de risque
- Maintenir les dossiers de conformité EHS, les registres de formation et la documentation réglementaire
- Coordonner les rencontres de sécurité et les communications EHS du site
- Soutenir l'accueil des employés et des sous-traitants et assurer le respect des exigences de sécurité du site
- Coordonner les activités de formation avec des fournisseurs externes, développer du contenu de formation et l'administrer aux travailleurs
- Participer aux plans de préparation aux urgences, aux exercices et à la coordination des interventions
- Gérer l'inventaire des ÉPI et soutenir les achats liés à l'EHS
- Maintenir le site en état de préparation constante aux audits, internes et externes
- Assurer la liaison avec l'équipe EHS corporative pour garantir la conformité légale, réglementaire et corporative (CNESST et réglementation fédérale)
- Tenir à jour les bases de données des indicateurs de performance EHS (KPI)
- Maintenir une communication productive avec les représentants des organismes gouvernementaux
Soutien administratif :
- Commander les fournitures de bureau et coordonner avec les fournisseurs
- Soutenir l'accueil de nouveau personnel
- Assurer diverses tâches administratives liées aux opérations quotidiennes du bureau
Ce que vous apportez:
- 3 à 5 ans d'expérience en coordination EHS, idéalement en milieu manufacturier/industriel
- Solide connaissance de la CNESST et de la réglementation fédérale en santé-sécurité
- Expérience avérée en inspections de sécurité, évaluations de risque et enquêtes d'incident
- Bilinguisme français/anglais, à l'oral et à l'écrit
- À l'aise pour gérer plusieurs priorités dans un environnement de site rapide
- Atout: certification ASP / CRSP / hygiène industrielle
- Atout: expérience en audits EHS (internes ou externes)
- Atout: expérience préalable en coordination administrative/de bureau
À noter:
La maîtrise de l'anglais est requise en raison de la participation à des réunions, conférences, formations ou projets conduits en anglais, ainsi que des communications avec des fournisseurs et organismes anglophones.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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EHS Site Coordinator:
- Brossard, QC | On-site, 5 days/week
Our client, a global leader in smart building technologies (HVAC and fire safety), is looking for an EHS Site Coordinator for its manufacturing/industrial facility in Brossard.
What you'll do:
Environmental Health & Safety (EHS):
- Conduct daily/weekly site safety walkthroughs and inspections
- Lead incident investigations, from documentation through corrective actions
- Identify and analyze workplace hazards; conduct risk assessments
- Maintain EHS documentation, training records, and compliance files
- Coordinate site safety meetings and EHS communications
- Support employee and contractor onboarding and ensure adherence to site safety requirements
- Coordinate training activities with external services, develop training content and administer it to workers
- Assist with emergency preparedness plans, drills, and response coordination
- Manage PPE inventory and support EHS-related procurement
- Ensure the site is always audit-ready and support internal or external EHS audits
- Coordinate with the corporate EHS team to ensure legal, regulatory, and corporate compliance (CNESST and federal regulations)
- Maintain databases of EHS KPIs
- Ensure productive communication with external representatives of governmental agencies
Administrative support:
- Order office supplies and coordinate with vendors
- Support onboarding of new personnel
- Perform general administrative tasks supporting daily office operations
What you bring:
- 3-5 years of EHS coordination experience, ideally in a manufacturing/industrial setting
- Strong knowledge of CNESST and federal EHS regulations
- Proven experience running safety inspections, risk assessments, and incident investigations
- Bilingual French/English, spoken and written
- Comfortable juggling multiple priorities in a fast-paced site environment
- Nice-to-have: ASP / CRSP / industrial hygiene certification
- Nice-to-have: experience with EHS audits (internal or external)
- Nice-to-have: prior admin/office coordination exposure
Please note:
Proficiency in English is required due to participation in meetings, conferences, training, or projects conducted in English, as well as communication with English-speaking vendors and agencies.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
