Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle?
Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.
Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :
Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration. Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.
Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.
Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.
Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.
Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.
S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.
À propos de nous :
Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à travailler avec les meilleurs. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l'activité Oracle d’Accenture.
https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index
VOTRE PROFIL :
Vous êtes spécialiste Oracle HCM motivé, avec une expérience des modules de gestion des talents, notamment gestion des performances, objectifs, planification de la relève et formation. Votre passion vous pousse à aider les organisations à améliorer leurs stratégies d’attraction, de développement et de fidélisation des talents.
Vos atouts :
-
Solide compréhension fonctionnelle des processus de gestion des talents et meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
-
Expérience en mises en œuvre ou en améliorations d’Oracle HCM Cloud.
-
Mentalité de collaboration et capacité à travailler avec différentes équipes et parties prenantes.
-
Solides compétences en communication, avec la capacité de transformer les exigences commerciales en solutions de système.
Les tâches :
À titre de consultant en gestion des talents Oracle HCM, vous contribuerez à la livraison des mandats des clients et à la réussite des mises en œuvre HCM. Vos responsabilités seront les suivantes :
-
Soutenir la conception, la configuration et le déploiement des modules de gestion des talents Oracle HCM (performance, objectifs, relève, formation).
-
Recueillir les exigences commerciales et les transformer en conceptions fonctionnelles de systèmes.
-
Participer à des ateliers, des démonstrations de solutions et des discussions avec les clients.
-
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (RH centrales, services de paie, absences, etc.) pour assurer des solutions intégrées.
-
Soutenir les activités de test (test d'intégration, test d'acceptation utilisateur), y compris la création et l'exécution de scripts de test.
-
Déterminer les possibilités d'amélioration des processus et des systèmes.
-
Contribuer à la documentation, aux supports de formation et au partage des connaissances.
-
Accompagner les membres principaux de l'équipe dans la livraison des projets et la communication aux clients.
Ce qu’il vous faut (compétences de base) :
-
Baccalauréat ou attestation de réussite d'un programme d'études collégiales dans une discipline connexe
-
Au moins de 2 à 5 ans d'expérience avec Oracle HCM, avec une connaissance des modules de gestion des talents.
-
Expérience en soutien aux mises en œuvre d’Oracle Cloud HCM ou aux améliorations du système.
-
Compréhension des processus RH liés à la gestion des talents (gestion de la performance, relève, formation, etc.)
-
Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
-
Excellentes compétences en matière de communication et en engagement des parties prenantes.
- L’anglais est exigé pour ce poste, car ce dernier implique d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
#LI-NA-FY25
#LI-MP
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $69,450 to $119,450
