Gestion SLC est une société de gestion d’actifs d’envergure mondiale en croissance qui offre des solutions de placement novatrices et diversifiées aux investisseurs institutionnels. Nous innovons en proposant une gamme complète de solutions à une clientèle institutionnelle en expansion, constituée de plus de 1 400 organisations. Notre historique de croissance interne et stratégique reflète cet engagement, comme en témoigne notre actif géré de plus de 422 G$ CA (304 G$ US). À titre de filiale de la Sun Life, Gestion SLC profite d’une relation solide et stable avec une des plus importantes sociétés de services financiers du monde.
Nous sommes une organisation propulsée par la performance et nous favorisons une culture inclusive axée sur le perfectionnement qui repose sur des valeurs fondamentales telles que mettre le Client au cœur de tout ce que nous faisons , se valoriser mutuellement , agir avec rapidité et adopter l’instinct du propriétaire . Notre équipe aura besoin de vous pour exceller et concrétiser sa raison d’être. Nous offrons un environnement de travail gratifiant où les possibilités de croissance sont nombreuses et où vous serez encouragé à répondre aux enjeux de notre secteur fortement concurrentiel, et outillé pour le faire.
Pour en savoir plus et pour consulter l’information la plus récente sur notre actif géré, rendez-vous sur notre site Web.
À Gestion SLC vous évoluerez dans un environnement combinant la présence au bureau et le travail à distance, où notre personnel est outillé pour donner le meilleur de lui-même. Généralement, les employés doivent travailler au moins 3 jours par semaine au bureau et peuvent choisir les jours qui leur conviennent selon les besoins de la société, des Clients et de leur équipe.
Description de l'emploi:
Director, Management Equity Finance and Tax – SLC Management
WHAT IS IN IT FOR YOU:
As a Director, Management Equity Finance and Tax you will support the financial and tax operations of its Management Equity Plan (MEP). This role plays a critical part in ensuring accurate financial reporting, tax compliance, and stakeholder communication across SLC. The ideal candidate will support the development and implementation of robust reporting and communication processes, within tight deadlines, for the management equity plan at SLC Management. The role will ensure that management receive the information they need to complete their personal tax obligations arising from the MEP program and that the Sun Life group receives the information it needs for corporate tax purposes. As the MEP is complex, the role will require close collaboration with internal and external business partners to ensure the required information and filings are delivered in an efficient and well-controlled environment. An understanding of the different tax treatments for flow through entities (such as partnerships/LLCs), corporations and hybrid entities will be an advantage in being able to deliver in this role.
WHAT YOU WILL DO:
Financial Reporting & Analysis
- Develop deep understanding of the drivers of income vs taxable income for individuals and corporates in the SLC group to support the MD in preparing MEP-related financial commentary based on taxable income and distributions across the US, Canada and RoW.
- Analyze and reconcile accounting vs. taxable income differences and prepare simplified summaries for internal and external stakeholders.
Tax Compliance & Advisory
- Coordinate with internal and external tax advisors and operational tax teams to ensure timely and accurate tax filings and payments, on behalf of, or to individuals, including US state composite returns for Non-Residents, PTET elections.
- Ensure information from SLC affiliates and corporate entities are properly accurate and complete to enable both corporate tax and personal tax reporting purposes.
- Support the tax settlement process and partner with SLC and Corporate Treasury on the timing and amount of cash needs.
Stakeholder Engagement
- Act as a liaison between HR, Finance, Corporate Tax, Affiliate Tax, and external advisors to gather and disseminate financial and tax data.
- Coordinate with affiliates, external tax advisors and SLF Corporate Tax team to understand the various data needs and develop a robust data repository to efficiently and effectively share information between parties.
- Prepare quarterly tax analysis and commentary to support MEP participant communication, filings and payments on account.
Process Optimization
- Contribute to the development and implementation of streamlined reporting and communication processes. Systems have already been selected and are being implemented, you must ensure systems generate synergies.
- Identify opportunities to enhance the efficiency and accuracy of tax provision and settlement workflows.
WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED:
- CPA or equivalent designation strongly preferred.
- 8+ years of experience in finance or tax roles, ideally within asset management or financial services and ideally with a strong tax component to their work
- Strong curiosity, desire to learn and resilience - this is a multi-disciplinary role requiring understanding of finance, tax and legal structures across different jurisdictions (mainly US and Canada but also others, particularly the UK)
- Experience working with tax-transparent entities and the tax reporting associated with them is a strong benefit
- Strong understanding of tax-to-IFRS differences and legal entity structures
- Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.
The base salary range for this Director-level role is $110,000–$150,000 CAD.
The upper end of the posted range reflects compensation levels applicable to Senior Director roles.
Pourquoi choisir Gestion SLC?
- L’occasion de travailler pour un gestionnaire d’actifs institutionnels d’envergure mondiale
- D’excellents programmes de garanties et de mieux-être pour soutenir les trois piliers de votre bien-être – mental, physique et financier –, y compris de nombreux jours de vacances et congés de maladie, un programme de premier ordre de congé familial, de congé parental et de congé d’adoption, un programme de congé sabbatique payé en partie par l’employeur, une assurance-maladie, une assurance-vie et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA) payées par la compagnie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité, et plus encore
- Des programmes de retraite et d’actionnariat pour vous aider à bâtir votre épargne et à améliorer votre sécurité financière, y compris un régime 401(k) avec cotisation complémentaire de l’employeur et un compte de retraite provisionné par l’employeur
- Un environnement de travail souple offrant une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion axée #NousGagnonsEnÉquipe
- Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
- Une culture d’entreprise primée – certification Great Place to Work® au Canada et aux États-Unis; l’un des meilleurs employeurs dans la catégorie des gestionnaires d’actifs selon Pensions & Investments; l’un des dix meilleurs employeurs selon la liste Top Places to Work du Boston Globe pour une deuxième année consécutive.
Gestion SLC est une société dont les activités sont réglementées, ce qui signifie que l’ensemble des employés doit se soumettre à des exigences en matière d’information financière et de préautorisation d’opérations. Les candidats retenus devront déclarer leurs comptes de placement personnels et leurs placements en valeurs mobilières, en plus d’obtenir une préautorisation pour leurs opérations futures, y compris celles des membres de leur ménage.
Catégorie d'emploi:
Finances
Échelle salariale :
110,000/110 000 - 180,000/180 000
Nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité salariales. Le salaire de base offert pour ce poste est concurrentiel, et nous veillons à ce que la rémunération soit juste et équitable. Pour déterminer votre salaire de base, nous tenons compte de vos compétences, de vos aptitudes, de votre expérience, de votre formation et de votre emplacement géographique. Vous êtes également admissible à une prime incitative discrétionnaire annuelle basée sur votre rendement et sur celui de l’entreprise, ainsi qu’à une vaste gamme de garanties concurrentielles.
Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif, où tout le monde se sent à sa place, soutenu et a la liberté d’agir pour s’épanouir. Pour le bien de nos collègues, de nos Clients et des collectivités où nous exerçons nos activités, nous nous efforçons de bâtir des équipes composées de gens aux expériences, aux antécédents, aux idées et aux points de vue variés. Nous encourageons les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Nous pouvons utiliser I'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils manifestent pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
