13 meilleures offres (analyste programmeur/analyste programmeuse) (à pourvoir)

Analyste Programmeur
Société Générale —Montréal, QC
- Bilingue
- Oracle
- Informatique
il y a 1 jour
Analyste programmeur / programmeuse en informatique
Fondation de l'UQAM —Montréal, QC
- De 73 144 $ à 97 075 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Informatique
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Programmeur-analyste .NET (Intermédiaire)
CCL Montréal —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
- JavaScript
- Développement logiciel
- APIs
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
6 h
Chef de secteur, système analytique
ArcelorMittal —Longueuil, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Programme d'Aide aux Employés
Programmeur Gosu Guidewire
GFT Technologies SE —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Esprit d'analyse
- Amélioration continue
Gestionnaire, Procédés administratifs
Canada Post —Ottawa, ON
- Temps plein
- Informatique
- Expérience en gestion
- Anglais
il y a 9 jours
Analyste-développeur (RPG / AS400 IBM i)
kdc/one —Knowlton, QC
- Temps plein
- Informatique
- Bases de données
- SQL
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Architecte-analyste Microsoft Dynamics CRM
Nmédia —Drummondville, QC
- Bilingue
- Oracle
- Anglais
Postuler rapidement
Relève production- syndiqué- CCE
ArcelorMittal —Contrecoeur, QC
- Temps plein
- Anglais
- Comptabilité
- Programme d'Aide aux Employés
Spécialiste, processus et système approvisionnement & transport
ArcelorMittal —Contrecoeur, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Finance
- Programme d'Aide aux Employés
Superviseur TI – Infrastructures et soutien (Cabico Coaticook)
Cabico —Coaticook, QC
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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Gestionnaire de projet / Project Manager
LIDD Consultants Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Azure
- Informatique
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Analyste - programmeur intermédiaire
TEHORA —Canada
- Temps plein
- Télétravail
- Diplôme d'associé
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Analyste Programmeur
Société Générale —Montréal, QC
Assurer le support de niveau 2 et 3, accompagner les mises en production et fournir des rapports clairs aux clients et au management.
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Analyste programmeur / programmeuse en informatique
Fondation de l'UQAM —Montréal, QC
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’adresse ci-dessous au plus tard le 22 août 2026 à 17h.
De 73 144 $ à 97 075 $ par an
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Analyste Programmeur

Société Générale
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent
Il y a 1 jour

Compétences

Bilingue
Français
Oracle
Informatique
C#
Git
Anglais
MongoDB
.NET
Finance
POO
Esprit d'analyse
Baccalauréat
Gestion des mises en production
Analyse des risques
RabbitMQ
REST
Multifil
Jenkins
Compétences en communication

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :
L’objectif de l’unité Global Business Service Unit (GBSU) Canada est de fournir des services quotidiens aux entités de banque d’investissement et de banque corporate de Société Générale ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile mise en œuvre, la diffusion de la culture technologique et des données, la réduction des délais de prise de décision et l’adoption d’une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur différentes équipes, qu’elles soient transversales ou alignées sur les différentes sous-unités métiers.

Dans ce rôle central et dynamique, vous contribuerez à la conception, au développement, aux tests et au déploiement de fonctionnalités essentielles au sein d’applications utilisées par nos traders et nos opérations à travers le monde, avec un accent particulier sur New York.

En tant que développeur C#, nous attendons de vous polyvalence et leadership, ainsi qu’une approche enthousiaste des défis, en proposant des solutions innovantes soutenant la croissance de l’activité. Dans notre environnement AGILE, vos responsabilités incluent la conception et le support de logiciels liés à la saisie des transactions (trade booking), à la gestion des positions, au règlement (settlement) et au traitement automatisé de transactions électroniques (straight-through processing) au sein de l’équipe Post Trade FIC (Fixed Income & Currencies). Cela implique des interactions actives avec divers systèmes en amont et en aval.

Votre mission consiste à développer un outil stratégique de trading dédié à la capture des transactions et au reporting réglementaire dans le périmètre FIC, couvrant le développement back-end. Vous participez activement à la collecte des besoins et aux processus de conception, en collaborant avec les analystes métier et en mettant à profit vos connaissances en finance et en protocoles de trading. Le rôle s’étend de la conceptualisation à la livraison, en respectant les méthodologies agiles, de livraison continue et de gestion des changements.

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?
Les principales responsabilités incluent :

Développer des applications pour différents métiers du front office
Assurer une intégration fluide des données et des flux avec d’autres applications de trading et de règlement
Définir les cadres architecturaux pour les nouveaux développements
Gérer des initiatives de bout en bout en collaboration avec les utilisateurs et les analystes métier, en traduisant les besoins en systèmes, en proposant des conceptions et en supervisant leur mise en œuvre
Revoir et concevoir l’architecture de nouveaux systèmes
Estimer les charges et garantir une livraison dans les délais en utilisant les méthodologies agiles et de livraison continue
Tester rigoureusement le code et appliquer les processus de gestion des mises en production et des changements
Assurer le support de niveau 2 et 3, accompagner les mises en production et fournir des rapports clairs aux clients et au management
Évaluer les risques, élaborer des plans de contingence et collaborer avec diverses équipes
Appliquer les meilleures pratiques IT afin d’améliorer la qualité du développement
Participer activement en tant que membre motivé et proactif de l’équipe globale, en gérant efficacement plusieurs flux de travail en parallèle

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
Exigences techniques
Indispensables :

1. 3 à 5 ans ou plus d’expérience en développement .NET / C#
2. Au moins 2 ans d’expérience en multithreading
3. Capacité à transformer des fonctionnalités métier en code durable, maintenable et réutilisable
4. Maîtrise de la programmation orientée objet
5. Compréhension des pratiques de développement agile
6. Expérience dans le développement et le déploiement de services RESTful
7. Compétences en algorithmique

Appréciées :

Connaissances des technologies de messagerie (nats.io, RabbitMQ), des protocoles réseau et de la programmation socket

Compétences comportementales
Indispensables :

1. Excellentes compétences en communication écrite et orale
2. Expérience dans les produits financiers ou le secteur financier
3. Solides capacités d’analyse
4. Dynamisme, sens du détail, capacité d’apprentissage rapide et aptitude à travailler sous pression

Appréciées :

Connaissances en analyse des risques et en pricing
Compréhension des workflows de trading et de règlement pour les produits FIC

Formation

Indispensable : Licence (Bachelor) en informatique ou équivalent
Appréciée : Diplôme en finance

Langues

Français, anglais

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur. Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

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