Titre du poste :
Producteur.trice associé.e - CBC Sports, Programme Indigenous Pathways (Services anglais) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-07 11:59 PM
Nous vous invitons à prendre part au programme Indigenous Pathways, une expérience rémunérée à temps plein de neuf mois à CBC, conçue pour soutenir les personnes inuit, métisses et des Premières Nations qui souhaitent perfectionner leurs compétences et entreprendre une carrière enrichissante dans les médias.
Le programme va au-delà du travail : dans une cohorte exclusivement autochtone, vous bénéficierez d’une formation complète et de soutien personnalisé en développement de carrière et pourrez acquérir de l’expérience professionnelle. Que vous soyez en début de carrière ou en réorientation, sachez qu’aucune formation en journalisme ou en production média n’est requise. Ce sont votre voix et votre potentiel qui nous intéressent. Le programme commencera en octobre 2026 et se terminera en juin 2027.
Cette année, nous sommes à la recherche d’un ou d’une collègue qui se joindra à l’équipe des contenus numériques de CBC Sports, à Toronto. Il s’agit d’un poste en mode hybride; vous devrez travailler au bureau au moins deux jours par semaine pour assurer la collaboration. Nous ne couvrons pas les frais de déménagement, mais serions heureux d’accueillir une personne qui saura se démarquer.
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Identité et communauté : Vous vous identifiez comme une personne inuk, métisse ou des Premières Nations, et vous avez un lien solide avec votre communauté et la volonté de raconter ses histoires.
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Intérêt pour le journalisme et le sport : Vous adorez le sport et vous intéressez à l’art du récit (rédaction de textes, recherche, production technique, etc.).
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Esprit d’équipe et créativité : Vous valorisez le travail d’équipe, savez diriger avec intégrité et abordez les défis de manière positive en cherchant des solutions créatives.
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Volonté d’apprendre : Vous faites preuve d’une grande ouverture aux différentes perspectives et êtes enthousiaste à l’idée d’acquérir de nouvelles compétences techniques et aptitudes pour les relations interpersonnelles.
Atouts intéressants (mais non obligatoires!) :
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Vous avez des compétences de base en montage avec Adobe Premiere Pro.
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Vous avez suivi des cours ou une formation en production radio ou télé.
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Vous êtes bilingue (français et anglais).
Pleins feux sur votre croissance
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Obtenez et maîtrisez les outils dont vous avez besoin pour une longue et fructueuse carrière dans les médias.
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Découvrez de nouvelles façons de présenter vos reportages avec les mots, les images et le son.
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Élaborez des reportages sur des sujets véritablement importants pour le public autochtone et la diversité de nos cultures.
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Obtenez le soutien de mentors, de formateurs et de pairs qui ont votre réussite à cœur, et tissez des liens solides avec eux.
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Gagnez en confiance et obtenez une expérience professionnelle dans un environnement stimulant et créatif.
Création en équipe
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Faites équipe avec nos réalisateurs pour élaborer des reportages écrits et vidéo qui intéresseront et inspireront notre public.
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Faites valoir votre point de vue et exercez votre jugement dans un espace sécuritaire où vous pouvez essayer de nouvelles choses et en tirer des leçons.
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Développez de nouvelles idées d’articles et de contenus pour les réseaux sociaux, et présentez vos sujets avec soin en veillant à leur exactitude.
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Tissez des liens avec des partenaires externes afin d’accroître la visibilité de nos contenus sur des réseaux sociaux à grande portée.
Expérience pratique
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Apprenez à mettre en forme des contenus à grande diffusion et contribuez au montage et à la réalisation de projets.
Pourquoi vous aimerez progresser avec nous :
Pour l’équipe des contenus numériques de CBC Sports, votre voix est essentielle. Vous ferez partie d’une famille créative à l’écoute de vos idées, qui priorise votre développement. Ce que nous proposons :
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Une équipe de direction qui se soucie réellement de votre bien-être.
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Des possibilités constantes d’apprendre de nouvelles choses et d’améliorer vos compétences.
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Des conseils et du mentorat de certaines des personnes les plus talentueuses de l’industrie.
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Une culture axée sur l’innovation et l’inclusion, où vous vous sentirez chez vous.
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Un modèle de travail souple et hybride, car nous savons que la vie à l’extérieur du travail est importante.
Pour postuler
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et joignez-y une lettre d’accompagnement dans laquelle vous nous parlez un peu de vous, en répondant à ces trois questions :
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Qu’est-ce qui vous motive à participer au programme Indigenous Pathways?
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Quel a été l’élément déclencheur de votre intérêt pour une carrière dans les médias?
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Qu’est-ce qui vous passionne (loisirs, bénévolat, activités culturelles...)?
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
