25 meilleures offres (responsable de district_district) (à pourvoir)

Directeur(trice) de district
Re-Source Integration —Gatineau, QC
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Sales Representative Quebec H/F
Hektars Agence Inc —Ville de Québec, QC
- De 50 000 $ à 60 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Caisse
- Baccalauréat
Postuler rapidement
Chauffeurs d'autobus Scolaire
Autobus Transco —Mascouche, QC
- 21,22 $ de l’heure
- Temps partiel
- Conduite de véhicule
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Gérant de magasin - Carrefour du Nord
Wow! Mobile Boutique —Saint-Jérôme, QC
- Fins de semaine au besoin
- Informatique
- Expérience en gestion
- Port de charges lourdes
Adjoint(e) Administratif - Québec
Kiewit Corporation —Ville de Québec, QC
- Heures supplémentaires
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Coordonnateur/Ingénieur de Chantier/Bureau Stagiaire - Ganotec - Automne 2026
Kiewit Corporation —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- AutoCAD
- Anglais
- Déplacements à prévoir
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Directeur, fabrication avancée
Air Liquide —Trois-Rivières, QC
- Temps plein
- Ingénierie
- AWS
- Baccalauréat
Sales Manager
QXO —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Marketing
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
Gérant(e) 40 heures/semaine
Jean Bleu —Brossard, QC
- Temps plein
- Réductions Tarifaires
Trade Marketing Representative - Calgary
Imperial Tobacco Canada —Calgary, AB
- Bilingue
- Vente
- Marketing
il y a 5 jours
REPRÉSENTANT(E) DES VENTES EXTERNES – BILINGUE (FRANÇAIS/ANGLAIS
TOTO USA, Inc. —Saint-Lambert, QC
- 85 000 $ par an
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Représentant, Expansion des affaires - bilingue (Français et Anglais)/ Business Development Representative - Bilingual (French and English)
Fidelity Investments —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 61 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
- Bourses d'Études
- Congés payés
Regional Sales Manager / Responsable Régional des Ventes
BellatRx —Pointe-Claire, QC
- Temps plein
- Vente
- Anglais
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Directeur(trice) des ventes régional, BMO Ligne d'action
BMO Financial Group —Montréal, QC
- De 69 000 $ à 129 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Bourses d'Études
- Assurance Vie
QC - GÉRANT(E) DE MAGASIN – ALDO
ALDO Group —Laval, QC
- Quart de jour
- Diplôme d'études secondaires
- Vente au détail
Personne de soutien à l'élève - Affectation temporaire
Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales —Thunder Bay, ON
- 30,23 $ de l’heure
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Compétences en informatique
il y a 13 jours
Estimateur et chargé de projets/Estimator and Project Manager
Novinfra —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
Postuler rapidement
Géologue senior·e - Génération de projets
Eldorado Gold Québec —Val-d'Or, QC
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
Gestionnaire Visuel Régional – Québec / Atlantique
JD Sports Canada —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Marchandisage
- Capacités de présentation
- Sens de l'organisation
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Gestionnaire, Performance des Franchises, Tim Hortons, Est du Canada
Tim Hortons —Dorval, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Développement commercial
Postuler rapidement
ANALYSTE FINANCIER, CAUTIONNEMENT - MONTRÉAL
Trisura —Montréal, QC
- De 70 000 $ à 90 000 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
Service Technician
ASSA ABLOY —Saint-Laurent, QC
- Port de charges lourdes
- Anglais
- Conduite de véhicule
Area Manager (CA)
Retail Services WIS Corporation —Red Deer, AB
- De 48 000 $ à 50 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Postuler rapidement
Directeur/directrice de magasin en formation
Savers/Value Village —Granby, QC
- Microsoft Office
- Diplôme d'études secondaires
- Mathématiques
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
Stage en Gestion - Automne 2026
Enterprise Mobility —Ville de Québec, QC
- 22,11 $ de l’heure
- Temporaire
- Baccalauréat
- En présentiel
- Affaires

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Directeur(trice) de district

Re-Source Integration
Gatineau, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Avantages

REER

Compétences

Microsoft Word
Français
Administration des affaires
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Anglais
DEC
Microsoft Office
Affaires
Gestion de vente au détail
Leadership
Vente au détail

Description complète du poste

Titre : Directeur(trice) de district

Lieu : Siège social (312, rue St-Louis, Gatineau) avec déplacements réguliers dans nos succursales (Gatineau/Outaouais).

Chez Re-Source Intégration, vous dirigez des magasins… et vous avez un impact réel. Nous recherchons un(e) directeur(trice) de district prêt(e) à mettre son leadership au service de l’inclusion, tout en assurant une gestion rigoureuse et orientée résultats.

Pourquoi ce poste est unique?

Ici, la performance se mesure aussi par l’impact humain.
Vous jouez un rôle clé de cohérence entre nos succursales et le siège social.
Vous bâtissez des standards durables dans un commerce au détail stimulant (agilité et créativité au quotidien).

À propos de Re-Source Intégration

Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 200 personnes, dont une majorité vit avec des limitations fonctionnelles (déficience intellectuelle, limitation physique ou trouble de santé mentale). Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos quatre magasins La Source des Aubaines et notre boutique en ligne, ainsi que la production d’huile essentielle issue du recyclage des retailles de cèdre (Cèdres Recyclés). Re-Source Intégration, c’est avant tout une grande famille engagée dans le respect, la bienveillance et la valorisation de chacun de ses employés, tout en offrant un service de qualité à ses clients dans le respect de l’environnement.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la directrice générale adjointe, le ou la directeur(trice) de district est responsable de planifier, organiser, diriger et évaluer les activités de nos quatre centres de liquidation La Source des Aubaines. Il ou elle agit comme principal lien entre les gérants des succursales et le siège social, en assurant la performance et la standardisation de nos pratiques.

Notre modèle d’affaires est unique : la marchandise que nous recevons provient de grandes bannières, sous forme de fins de collection, de surstocks ou de changements de saison. Cette réalité demande créativité et sens stratégique, car les produits varient constamment. Le mandat comprend également un volet de redressement opérationnel et de standardisation, afin d’assurer la rentabilité et la qualité de l’expérience client tout en demeurant fidèle à notre mission sociale.

Responsabilités principales

Déterminer les besoins de personnel (embauche, formation, développement et maintien en poste) en collaboration avec les gérants et la direction des ressources humaines;
Superviser les gérants et assurer le suivi des objectifs de rendement de leur magasin;
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations et les activités de chacun des magasins;
Remettre un rapport de rendement (KPI) aux deux semaines à son supérieur immédiat;
Veiller à la sécurité des lieux, du personnel et des clients;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation adaptées à une marchandise variable;
Repérer et négocier auprès de vendeurs, au besoin, l’acquisition de marchandises destinées à la revente;
Veiller à la présentation visuelle, à la rotation des stocks et à l’uniformité des pratiques entre les magasins;
Optimiser les budgets, contrôler les dépenses et assurer une gestion efficace des ressources;
Établir les promotions et spéciaux hebdomadaires avec l’équipe marketing et en superviser la mise en œuvre en magasin;
Veiller à la qualité du service à la clientèle et répondre aux préoccupations des clients;
Appliquer et faire respecter les politiques et procédures internes;
Jouer un rôle clé dans la mise en place et le maintien de standards opérationnels uniformes à travers les succursales;
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Profil recherché

Nous recherchons une personne d’impact, qui aime mobiliser et structurer, et qui souhaite contribuer à une organisation où inclusion et performance cohabitent. Faire preuve d’une vision entrepreneuriale et d’un sens des affaires. À l’aise sur le terrain comme dans la mise en place de pratiques cohérentes à l’échelle du réseau.

Diplôme d’études collégiales en gestion de commerce, en administration des affaires ou toute autre formation/expérience équivalente;
6 à 8 ans d’expérience en gestion du commerce de détail et en gestion de personnel;
Minimum de 2 ans d’expérience en supervision multisite;
Expérience en redressement opérationnel ou en implantation de standards;
Expérience en présentation visuelle et en stratégies de mise en marché;
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams).

Compétences clés

Assurer un leadership inclusif favorisant un climat de travail sain et l’adaptation aux besoins de notre main-d’œuvre diversifiée;
Coacher et développer les gérants, en renforçant des pratiques de gestion cohérentes, humaines et orientées résultats;
Esprit d’analyse et sens des priorités;
Rigueur, autonomie et agilité décisionnelle;
Excellente communication et capacité à rallier les équipes;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Gestion proactive des défis et des imprévus;
Intérêt marqué pour la mission sociale de l’entreprise.

Conditions de travail

Salaire : compétitif et aligné sur un rôle de direction multisite, selon l’expérience, avec bonification liée à la performance.
Avantages sociaux : Assurances collectives, REER collectif, boni de performance et boni liés aux bénéfices nets d’exploitation.
Nombre d’heures par semaine : 40 heures / semaine
Horaire de travail : Jour, du lundi au vendredi (peut exiger quelques soirées ou fins de semaine au besoin);
Statut d’emploi : Permanent
Autres conditions : bureau à Gatineau et déplacements possibles entre établissements (magasins de vente au détail)

Pour postuler

Si vous cherchez un rôle où votre leadership peut générer des résultats… et du sens, nous souhaitons vous rencontrer, veuillez transmettre votre candidature à [email protected]

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Directeur(trice) de district

Sales Representative Quebec H/F

Chauffeurs d'autobus Scolaire

Gérant de magasin - Carrefour du Nord

Adjoint(e) Administratif - Québec

Coordonnateur/Ingénieur de Chantier/Bureau Stagiaire - Ganotec - Automne 2026

Directeur, fabrication avancée

Sales Manager

Gérant(e) 40 heures/semaine

Trade Marketing Representative - Calgary

REPRÉSENTANT(E) DES VENTES EXTERNES – BILINGUE (FRANÇAIS/ANGLAIS

Représentant, Expansion des affaires - bilingue (Français et Anglais)/ Business Development Representative - Bilingual (French and English)

Regional Sales Manager / Responsable Régional des Ventes

Directeur(trice) des ventes régional, BMO Ligne d'action

QC - GÉRANT(E) DE MAGASIN – ALDO

Personne de soutien à l'élève - Affectation temporaire

Estimateur et chargé de projets/Estimator and Project Manager

Géologue senior·e - Génération de projets

Gestionnaire Visuel Régional – Québec / Atlantique

Gestionnaire, Performance des Franchises, Tim Hortons, Est du Canada

ANALYSTE FINANCIER, CAUTIONNEMENT - MONTRÉAL

Service Technician

Area Manager (CA)

Directeur/directrice de magasin en formation

Stage en Gestion - Automne 2026

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