Vue d'ensemble:
Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.
Responsabilités:
Quand vos gestes mènent au succès :
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Opérer les différents chariots élévateurs et véhicules motorisés;
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Vérifier la réception des marchandises en comparant avec le bon de commande (en qualité et en quantité), noter les articles manquants et retourner les articles endommagés;
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Vérifier si la quantité imprimée correspond à la quantité commandée;
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Faire l’entrée de données des sorties de presses dans le système informatique;
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S’assurer de la coordination des documents pour fins de facturation et comptes payables;
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Effectuer l’emballage selon les spécifications du client;
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Transiger avec les transporteurs lorsque nécessaire;
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Préparation d’envois Purolator et FedEx;
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Effectuer les réceptions des marchandises reçues. (Réceptions physiques et GT);
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Effectuer la manutention des marchandises entreposées dans son secteur;
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Effectuer la prise d’inventaire hebdomadaire des boîtes et fournitures;
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Acquérir et maintenir à jour les formations et/ou connaissances requises par son travail;
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Apporter du support à ses équipiers;
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Maintenir de bonnes communications entre les départements impliqués afin de rencontrer les attentes des clients;
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Respect des règlements de santé et sécurité et appliquer des méthodes de travail sécuritaires;
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Signale les anomalies et les risques et participe à l’implantation des mesures correctives mises en place;
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S’assure de la propreté des lieux;
Qualifications:
Quand votre savoir-faire nous propulse:
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Permis de conduire valide de chariot élévateur et expérience dans la conduite de chariot élévateur et véhicules motorisés dans un centre manufacturier (un atout);
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Atout: Connaissance de Globe-Tek;
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Initiative et sens des responsabilités;
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Sociabilité et habilité à travailler en équipe;
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Respecter les règles de santé et de sécurité au travail en vigueur;
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Expérience dans le domaine de l’imprimerie ou manufacturier (un atout)
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
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Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
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Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
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Des congés payés
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Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
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Des opportunités de développement professionnel
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Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected].
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
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