Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
As the Manager, Information Security Risk, you will lead the assessment, governance, and oversight of information security risks across enterprise technology initiatives, with a primary focus on the secure adoption and enablement of Artificial Intelligence (AI) solutions.
This role is accountable for leading Threat Risk Assessments, AI security reviews, vendor and solution risk assessments, and architecture risk reviews to ensure technology initiatives are designed and implemented in alignment with FCT’s security standards, privacy obligations, regulatory requirements, and risk appetite.
You will serve as a key Information Security advisor to business leaders, technology teams, Legal, Privacy, Compliance, Enterprise Architecture, and project delivery teams. The role will help establish practical guardrails, control expectations, and governance processes that enable responsible AI adoption while protecting FCT’s data, systems, customers, employees, and business operations.
Working closely with the Director, Information Security & IT Risk, this role will support the continued maturation of FCT’s information security risk management program, including AI security governance, emerging technology risk assessment, regulatory alignment, security policy development, and enterprise risk reporting.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
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Lead Threat Risk Assessments for enterprise technology initiatives, including AI, Generative AI, machine learning, cloud, SaaS, and third-party technology solutions.
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Serve as the Information Security lead for AI-related initiatives, assessing risks related to data exposure, prompt injection, model misuse, third-party AI providers, data residency, retention, intellectual property, and regulatory obligations.
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Develop and maintain AI security standards, assessment methodologies, risk review processes, and practical guardrails to support responsible AI adoption across the organization.
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Review solution architectures, data flows, access models, and integration patterns to identify security risks and recommend appropriate control requirements.
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Partner with Legal, Privacy, Compliance, Enterprise Architecture, Procurement, Technology, and business stakeholders to assess and manage information security risks throughout the solution lifecycle.
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Track security findings and risk treatment activities through remediation, ensuring clear ownership, risk acceptance, escalation, and reporting where required.
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Monitor emerging AI, cyber, regulatory, and technology risk trends and provide recommendations to strengthen FCT’s security governance, policies, and control environment.
Rémunération directe totale :
$124,500 to $152,300
Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
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Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
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Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
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Des congés payés généreux.
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Des modalités de travail hybrides.
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Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
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Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
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D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
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La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
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Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Nous pouvons avoir recours à des outils assistés par l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection ou l’évaluation des candidatures. Cependant, toutes les décisions de recrutement doivent faire l’objet d’un examen humain.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
