Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
80,700 - 98,700
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
10%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Le/la Développeur(euse) - développement et exploitation (DevOps) sera responsable de superviser l’installation et la maintenance des environnements d’exécution (runtime) du Intact Lab à travers plusieurs centres de données et solutions infonuagiques. Ce rôle est essentiel pour assurer la haute disponibilité, la mise à l’échelle et la performance de la plateforme, ainsi que pour mettre en place l’automatisation et des stratégies de surveillance (monitoring) efficaces. Il s'agit également de participer à une rotation de l'assistance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 afin de maintenir l'opérabilité et la continuité du système.
Ce que vous accomplirez chez nous :
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Gérer l’installation et la maintenance de clusters OpenShift dans plusieurs centres de données sur site (on-premise), en assurant des opérations et des déploiements fluides.
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Gérer le déploiement et la maintenance des ressources AWS, en assurant des opérations et des déploiements fluides.
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Assurer la haute disponibilité, la scalabilité et des performances optimales des environnements d’exécution sur site (on-premise), afin de répondre aux besoins de l’entreprise et des utilisateurs.
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Automatiser le provisionnement et la gestion de l'infrastructure pour améliorer l'efficacité et réduire les interventions manuelles à l'aide d'outils d'automatisation de pointe.
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Dépanner et résoudre rapidement les problèmes d'exécution afin de minimiser les temps d'arrêt et de maintenir la fiabilité du service.
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Participer à une rotation de l'assistance sur appel 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 afin d'assurer le fonctionnement continu du système et de traiter les problèmes critiques dès qu'ils surviennent.
Ce que vous mettrez à profit :
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Expertise dans la garantie de la disponibilité, de l'évolutivité et de la performance du système, en mettant l'accent sur la fourniture de services ininterrompus.
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Maîtrise de l'utilisation d'outils de surveillance, de journalisation et d'alerte pour maintenir une grande visibilité sur les opérations du système et identifier de manière préventive les problèmes potentiels.
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Compétences en automatisation de l’infrastructure, incluant le scripting, Ansible, Terraform et l’utilisation de pipelines d'Intégration Continue et Déploiement/Livraison Continus (CI/CD) pour rationaliser les opérations.
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Capacité avérée à dépanner et à résoudre efficacement les problèmes techniques, en réduisant le délai moyen de rétablissement (MTTR).
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Connaissance de Kubernetes (k8s) / OpenShift pour l’orchestration de conteneurs et de GitHub Actions pour le déploiement automatisé.
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Connaissances en administration système / gestion de machines virtuelles (VM).
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Connaissances des concepts réseau /routage/ notions de base en pare-feu
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Bilinguisme (francais/anglais) Nécessite d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
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Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
#LI-Hybrid
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
