25 meilleures offres (payroll manage) (à pourvoir)

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)
Safex Transport —Vaudreuil-Dorion, QC
- À partir de 44 763,62 $ par an
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Commis CF/CC & paie - AP/AR & Payroll Clerk – Full-Time In-Office
1 Clean Air —Gatineau, QC
- 45 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
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Technicien·ne comptable sénior | Senior Accounting Technician
Crowe BGK —Westmount, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
HR Generalist/Généraliste en ressources humaines
CPAC —Ottawa, ON
- Contrat
- Bilingue
- Traitement de texte
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Administrative Coordinator - Coordonnateur(trice) Administratif(ive) | 2026
Goalcast —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Aide au Transport Quotidien
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Gestionnaire d'applications TI RH / HR IM Applications Manager
Airbus Canada Limited Partnership —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Systèmes PGI
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 6 jours
Implementation Manager
Telus Health —Toronto, ON
- De 70 000 $ à 119 000 $ par an
- Temps plein
- Anglais
- SQL
- Capacités de présentation
Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Directeur des finances / Director of Finance
Four Seasons —Montréal, QC
- De 84,13 $ à 93,75 $ de l’heure
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Hospitalité
- Service à la clientèle
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Talent & Culture Manager / Gestionnaire, Talents et Culture
KRAFTON Montréal Studio —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Travail à domicile
il y a 13 jours
Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Excel
Spécialiste transformation digitale SIRH / HRIS Digital transformation Specialist
Airbus Canada Limited Partnership —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 8 jours
Consultant Principal en sercivice de donnée - Senior Consultant Data Services
ADP —Dartmouth, NS
- De 81 500 $ à 130 200 $ par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés
Talent & Culture Manager / Gestionnaire, Talents et Culture
KRAFTON Montreal Studio —Montréal, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Assurance Dentaire
- Travail à domicile
il y a 8 jours
Analyste principal, opérations RH / Senior Analyst, HR Operations
RTX Corporate —Longueuil, QC
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 13 jours
Paymaster - Paie-maître
Commission Scolaire Central Quebec / Central Quebec School Board —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Leadership
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il y a 8 jours
Coordonnateur(trice) des ressources humaines/Human Resources Coordinator
Moulin Wakefield Mill Hotel and Spa —Wakefield, QC
- Temps partiel
- Bilingue
- Service
- Anglais
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
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il y a 14 jours
Assistant Manager, Operations | Rideau Centre
Lululemon —Ottawa, ON
- De 25,77 $ à 43,59 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Expérience administrative
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Accounting and Administration Manager (Bilingual: French & English)
ANDRITZ AG —Laval, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
Répartiteur
Autobus Transco —Delson, QC
- Informatique
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
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il y a 3 jours
Analyste fiscal des salaires, Canada / Payroll Tax Analyst, Canada
GlaxoSmithKline —Sainte-Foy, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
Vice-Président / Vice-Présidente Finance et administration
Tink Profitabilité Numérique —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Microsoft Office
- Finance
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Gestionnaire, ressources humaines
Maple Leaf Foods —Laval, QC
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Postuler rapidement
Food Bank Coordinator/ Coordonnateur(trice) de la Banque alimentaire
Gloucester Community Food Centre —Ottawa, ON
- De 29,58 $ à 32,47 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Expérience administrative
- Diplôme universitaire non requis
- QuickBooks
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Paie-Maître / Paymaster
Groupe Touchette Inc. —Saint-Laurent, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
Postuler rapidement
il y a 1 jour

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Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Safex Transport
Vaudreuil-Dorion, QC

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Détails du poste

Temps plein

Avantages

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Dentaire
REER

Compétences

Bilingue
Français
Microsoft Excel
Audit financier
Service à la clientèle
Anglais
DEC
Comptabilité
QuickBooks
Sens de l'organisation
Paie
Professionnel en conformité de la paie (PCP)
Tableaux croisés dynamiques
Diplôme d'associé
Comptabilité

Description complète du poste

Avez-vous au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires ? Si oui, veuillez lire ci-dessous.

Résumé du poste :

Traiter la paie des employés salariés, horaires et rémunérés au kilomètre de diverses provinces du Canada avec une grande précision et dans le strict respect des échéances.

Calculer et préparer les ajustements salariaux, les heures supplémentaires, les indemnités de départ et autres paiements spéciaux pour plusieurs groupes de paie, conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur.
Émettre les relevés d'emploi et répondre aux demandes de Service Canada.
Collaborer avec les unités opérationnelles internes afin d'assurer que le traitement de la paie reflète fidèlement les politiques de rémunération propres à l'entreprise, tout en respectant la législation en vigueur.
Rapprocher et traiter les cotisations et les paiements aux REER collectifs dans les délais prescrits.
Administrer les avantages sociaux (inscription, cessation d'emploi, modifications et rapprochement des factures).
Fournir au service des finances les rapports de paie et les renseignements nécessaires à la comptabilisation.
Recommander et mettre en œuvre des améliorations visant à accroître la productivité, l'efficacité, l'excellence du service et la conformité totale en matière de paie.
Rapprocher les coûts de paie de fin d'année avec les sommaires RL1/T4 et distribuer les feuillets RL1/T4 à tous les employés, ainsi que les formulaires T2200 et TL2.
Répondre rapidement aux demandes de renseignements de l'Agence du revenu du Canada, de Revenu Québec, etc., concernant la paie.
Appuyer le service des ressources humaines en répondant aux questions relatives à la paie et en contribuant à l'amélioration des processus et de l'efficacité stratégiques.
Vérifier le formulaire TD1, les sommaires de paie, les gains cumulatifs depuis le début de l'année, etc.
Effectuer l'analyse des données et assurer la préparation régulière des rapports de gestion pertinents, y compris les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année (paie brute, heures travaillées, congés accumulés, retenues d'impôt, retenues d'avantages sociaux, etc.).
Rapprocher les cotisations à la WSIB de l'Ontario et à la Sécurité sociale du Nouveau-Brunswick chaque trimestre et traiter les paiements rapidement.
Préparer le rapprochement annuel avec la CNESST et effectuer les paiements.
Gérer les saisies-arrêts sur salaire et les retenues anticipées.
Agir à titre d’expert du service en matière de politiques de paie, de gestion du temps et de meilleures pratiques.
Entreprendre des projets spéciaux au besoin.
Assurer l’exactitude de la paie en vérifiant soigneusement le travail effectué selon les normes établies, en recherchant et en corrigeant les erreurs de paie au besoin.
Effectuer d’autres tâches connexes au besoin (p. ex., répondre aux questions des employés).

Qualifications et formation :

Un DEC en comptabilité, avec expérience dans un domaine connexe, est un atout.
Une certification professionnelle, notamment l’agrément de spécialiste en conformité de la paie (PCP), est un atout.
De 2 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie pour des entreprises canadiennes.
Solide connaissance de la législation canadienne en matière de paie, des normes d’emploi, des règles fiscales et des processus de déclaration de fin d’exercice.
La connaissance de la certification PCP de l’Association canadienne de la paie est un atout.
Expérience avec QuickBooks.
Maîtrise d’Excel (RECHERCHEV et tableaux croisés dynamiques).
Bilinguisme anglais-français.
Confidentialité, souci du détail et sens du service à la clientèle.
Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

Do you have minimum 2 years of experience in similar roles? If yes, please read below.

Job Summary:

Process payroll for salaried, hourly and mile-based employees of various provinces in Canada with a high degree of accuracy and strict adherence to deadlines.

Calculate and prepare salary adjustments, overtime, severance pay, or other special payments for multiple payroll groups, in accordance with company policies and current legislation.
Issue Records of Employment and respond to Service Canada inquiries.
Collaborate with internal business units to ensure that payroll processing accurately reflects company-specific compensation policies while complying with all legislations.
Reconcile and process contributions and payments to group RRSPs in a timely manner.
Administer benefits (enrollment, termination, changes, and invoice reconciliation).
Provide the finance department with payroll reports and details necessary to complete accounting entries.
Recommend and implement improvements to increase productivity, efficiency, service excellence, and full payroll compliance.
Balance year-end payroll costs with RL1/T4 summaries and distribute RL1/T4 slips for all employees, as well as issue T2200 and TL2 forms.
Respond to inquiries from the Canada Revenue Agency, Revenu Québec, etc., regarding payroll in a timely manner.
Support the Human Resources department with payroll inquiries and all strategic business processes and efficiencies.
Audit the TD1 form, payroll summaries, year-to-date earnings, etc.
Perform data analysis and manage regular preparation of relevant management reports, including weekly, monthly, quarterly, and year-end reports (gross payroll, hours worked, vacation accruals, tax withholdings, benefit withholdings, etc.).
Reconcile Ontario WSIB, and New Brunswick Safety on a quarterly basis and process payments in a timely manner.
Prepare the annual CNESST reconciliation and make payments.
Manage wage garnishments and advance deductions.
Act as the departmental expert for payroll policies, timekeeping, and best practices.
Undertake special projects as needed.
Ensure payroll accuracy by carefully reviewing work according to established standards, investigating and correcting payroll errors if necessary.
Perform other related tasks as needed (e.g., answering employee questions).

Qualifications and Education:

A DEC in Accounting, with experience in a related field, is an asset.
Professional certification, Payroll Compliance Practitioner (PCP) accreditation is an asset.
2 to 5 years of experience in payroll processing for companies in Canada.
Strong knowledge of Canadian payroll legislation, employment standards, tax rules, and year-end reporting processes.
Knowledge of Canadian Payroll Association PCP is an asset.
Experience with QuickBooks.
Proficiency in Excel (VLOOKUPs and pivot tables).
Bilingual in English and French.
Confidentiality, attention to detail, and customer service.
Good organizational skills and priority management.

Job Type: Full-time

Pay: From $44,763.62 per year

Benefits:

Dental care
Extended health care

Education:

DCS / DEC (preferred)

Experience:

Payroll: 2 years (required)

Licence/Certification:

PCP Certification (preferred)

Work Location: In person

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payroll manage emplois

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Commis CF/CC & paie - AP/AR & Payroll Clerk – Full-Time In-Office

Technicien·ne comptable sénior | Senior Accounting Technician

HR Generalist/Généraliste en ressources humaines

Administrative Coordinator - Coordonnateur(trice) Administratif(ive) | 2026

Gestionnaire d'applications TI RH / HR IM Applications Manager

Implementation Manager

Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines

Directeur des finances / Director of Finance

Talent & Culture Manager / Gestionnaire, Talents et Culture

Manager, Human Resources | Gestionnaire, Ressources humaines

Spécialiste transformation digitale SIRH / HRIS Digital transformation Specialist

Consultant Principal en sercivice de donnée - Senior Consultant Data Services

Talent & Culture Manager / Gestionnaire, Talents et Culture

Analyste principal, opérations RH / Senior Analyst, HR Operations

Paymaster - Paie-maître

Coordonnateur(trice) des ressources humaines/Human Resources Coordinator

Assistant Manager, Operations | Rideau Centre

Accounting and Administration Manager (Bilingual: French & English)

Répartiteur

Analyste fiscal des salaires, Canada / Payroll Tax Analyst, Canada

Vice-Président / Vice-Présidente Finance et administration

Gestionnaire, ressources humaines

Food Bank Coordinator/ Coordonnateur(trice) de la Banque alimentaire

Paie-Maître / Paymaster

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