Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
Nous faisons évoluer notre façon d'attirer et d'interagir avec nos clients, et en tant qu' ingénieur(e) logiciel mainframe au sein de notre équipe, vous concevrez, développerez, soutiendrez et analyserez des applications et des systèmes à grande échelle. Il s'agit d'un rôle pratique axé sur le développement de solutions de haute qualité, tout en approfondissant vos compétences techniques et en contribuant à des expériences clients significatives.
Ce rôle est idéal pour un(e) ingénieur(e) qui s'épanouit dans un environnement collaboratif, qui valorise l'apprentissage et l'amélioration continue, et qui sait s'adapter aux priorités changeantes tout en maintenant la qualité des livrables.
Prenez en charge vos contributions
Décomposer et analyser les exigences applicatives en éléments de travail bien définis
Concevoir et développer des applications mainframe sous la supervision d'ingénieurs seniors
Identifier les risques et les signaler rapidement afin de protéger les échéanciers de livraison
Prendre des décisions techniques judicieuses, alignées sur les normes de l'équipe et la maintenabilité à long terme
Bâtir et apprendre
Contribuer au développement d'applications de bout en bout à l'aide d'outils mainframe modernes (IBM IDz, zDevOps, VS Code, Zowe, GitHub Copilot)
Rédiger du code COBOL de qualité production accompagné de tests et de documentation appropriés
Apprendre et appliquer des pratiques d'ingénierie légères qui équilibrent rapidité et qualité
Se tenir au courant des technologies émergentes et des outils de développement assistés par l'IA
Collaborer efficacement
Travailler avec les collègues, les ingénieurs seniors et les parties prenantes pour livrer des solutions
Communiquer clairement l'avancement, les risques et les compromis
Contribuer à l'amélioration de l'expérience client et développeur grâce à la collaboration
Ce que vous apportez
3 à 5 ans d'expérience en développement d'applications mainframe
Connaissance pratique des environnements zOS / OS/390
Expérience avec TSO/ISPF, DB2, IMS, JCL et COBOL
Compréhension des concepts MQ et intergiciels (middleware)
Solides compétences en résolution de problèmes et en communication
Une familiarité avec Git, Bitbucket, Jenkins et les pipelines zDevOps est un atout
Une expérience avec les méthodologies agiles telles que Scrum ou Kanban est un avantage
Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
Mentalité axée sur le produit
Vous raisonnez en fonction des résultats pour le client et l'entreprise
Vous êtes à l'aise d'apprendre par l'itération et la rétroaction
Vous valorisez la prise en charge, la responsabilisation et l'amélioration continue
Pourquoi ce rôle
Occasion de contribuer à des systèmes qui soutiennent le bien-être des clients
Travailler au sein d'une culture d'ingénierie collaborative et inclusive
Apprentissage continu grâce à l'accompagnement, à la formation et à l'expérience pratique
Accès à des outils de développement modernes et à un environnement d'équipe bienveillant
Notes / Exigences opérationnelles
Il peut être requis d’assurer un soutien occasionnel en dehors des heures normales de travail ou les fins de semaine lors d’activités de production clés. La participation à une rotation de garde (« on-call ») peut s’appliquer.
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
65,000/65 000 - 105,000/105 000
Catégorie d'emploi :
Développement d'applications - TI
Fin de l'affichage :
16/07/2026
