Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
About the role
The Director, Global Tax is responsible for managing Sun Life’s Global Minimum Tax (GMT) compliance and GMT-related planning and initiatives.
What you'll be doing
- Ensure GMT compliance policies and procedures are aligned with OECD Pillar Two regulations and Canada’s Global Minimum Tax Act
- Assess Sun Life's exposure to GMT top-up taxes and filing obligations across all jurisdictions, including overseeing the filing of GMT returns globally
- Coordinate with business units and finance teams to gather necessary data and documentation
- Perform tax research and technical analyses in developing Sun Life’s positions on GMT issues and assessing the GMT impact of specific transactions, in collaboration with the Global Tax Advisory team or external tax advisors where necessary
- Provide guidance and training to stakeholders, including business units and management, on GMT requirements, significant risk areas, and expected tax impacts
- Manage documentation and evidence gathering for audit purposes
- Monitor legislative updates and perform assessments of impacts to Sun Life, including providing recommendations on any changes needed to the compliance process
- Manage GMT quarterly provision process including internal controls requirements
- Maintain tax forecasting models to provide accurate and impactful financial analyses/ insights
- Manage and develop tax professionals on the GMT team
What you'll need to succeed
- Minimum of 8 years of progressive tax experience in a large multinational corporation and/or major accounting firm
- CPA designation required; completion of a MTax program or CPA Canada In Depth Tax Course is strongly preferred
- Technical knowledge of OECD Global Minimum Tax rules and Canada’s Global Minimum Tax Act, as applicable to a Canadian multinational group
- Understanding of the asset management and insurance business is an asset
- Ability to pick up new/ changes to tax legislation, understand the relevant law and synthesize this with business facts and circumstances to provide actionable advice
- Strong proficiency in tax accounting/ financial reporting under IFRS
- Proven experience implementing process improvements, including experience leveraging technology to implement automated solutions
- Strong project management skills, including directing a team and ability to balance workload and priorities, coordinating outsourcing engagements, as well as influencing people in other teams to meet deadlines
- Excellent oral and written communication skills - must be able to communicate technical information clearly and catered to various audiences/ stakeholders
- Ability to multi-task and work in a fast paced, deadline driven environment
What's in it for you:
- Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
- In 2024, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights for the 15th consecutive year, leading Canadian insurers.
- We are proud to be on the 2024 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work.
- We’re also listed as one of the Best Workplaces for Women and Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams.
- Our unique Sabbatical Program gives you the opportunity to take up to 6 weeks off, every five years.
Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.
-
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
125,000/125 000 - 195,000/195 000
Catégorie d'emploi :
Finances
Fin de l'affichage :
19/07/2026
