25 meilleures offres (gestionnaire de cas, ottawa, on) (à pourvoir)

Conseiller(-ère) principal(e), Santé-voyage et gestion de l’invalidité
Croix Rouge Canadienne —Ottawa, ON
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Baccalauréat
Journalière ou journalier
CECCE —Ottawa, ON
- Anglais
- Diplôme d'études secondaires
- Construction et rénovation
- Indemnité kilométrique
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Superviseur des stationnements
Demsis —Chelsea, QC
- Fins de semaine au besoin
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Spécialiste principal, Conformité et assurance
CMHC —Ottawa, ON
- De 104 180,28 $ à 130 225,36 $ par an
- Temporaire
- Travail hybride
- Informatique
- Anglais
- Gestion de projet
il y a 11 jours
Directeur des ventes et opérations
LOU-TEC GROUP INC. —Gatineau, QC
- Travail hybride
- Leadership
- Jours fériés payés
- Programme d'Aide aux Employés
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Directeur national, Professionnels juridiques
Gowling WLG —Ottawa, ON
- De 165 000 $ à 205 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
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il y a 4 jours
Senior Product Verification Technologist
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Temps plein
- Informatique
- Ingénierie
- Java
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Coach agile
TEHORA —Ottawa, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Informatique
- DevOps
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Technicien de Service
Konecranes —Gatineau, QC
- Heures supplémentaires
- Informatique
- Conduite de véhicule
- Diplôme universitaire non requis
- Congés payés
- Assurance Vie
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Conseiller stratégique en gouvernance et gestion
TEHORA —Ottawa, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
- Technologies de l'information
- Compétences en communication
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Chef de soutien aux techniciens de terrain
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Bilingue
- Anglais
- Déplacements à prévoir
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Stratège en lieu de travail - conseiller en gestion du changement (Bilingue)
BGIS —Ottawa, ON
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Stratège principal du milieu de travail (Bilingue)
BGIS —Ottawa, ON
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Analyste en cybersécurité II
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Bilingue
- Anglais
- Windows
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Cyber Security Analyst II
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
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Bilingual Transitional Housing Support Worker
Western Ottawa Community Resource Centre —Kanata, ON
- De 54 149 $ à 55 232 $ par an
- Temps partiel
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
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Spécialiste principal, risques opérationnels - cybersécurité et technologies
CMHC —Ottawa, ON
- De 104 180,28 $ à 130 225,36 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Anglais
- Gestion de projet
il y a 14 jours
Technologue principal en vérification des produits
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Informatique
- Ingénierie
- Java
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Contremaître – constructions neuves
Constructions MCL —Gatineau, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Développeur.euse logiciel II (React), Plateforme - ShareGate
ShareGate- fr —Ottawa, ON
- De 100 000 $ à 130 000 $ par an
- Télétravail
- Azure
- SQL
- SharePoint
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Gérant boutique (Chelsea) Remplacement temporaire avec possibilité de permanence.
7608187 canada inc.La trappe à fromage de l'Outaouais —Chelsea, QC
- À partir de 23 $ de l’heure
- Temporaire
- Service
- Préparation culinaires
- Service alimentaire
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
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Field Technician Support Lead
COMTECH TELECOMMUNICATIONS —Gatineau, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Windows
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Chauffeur Classe 1 ou Classe 3
Morin Supply —Gatineau, QC
- De 27,34 $ à 30,08 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Diplôme d'études secondaires
- Conduite de véhicule
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
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il y a 13 jours
Architecte d’affaires sénior
TEHORA —Ottawa, ON
- Temps plein
- Télétravail
- Baccalauréat
- Sens de l'organisation
- Technologies de l'information
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Bilingual HR Manager
Career Contacts —Canada
- De 75 000 $ à 90 000 $ par an
- Embauche urgente
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile
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Conseiller(-ère) principal(e), Santé-voyage et gestion de l’invalidité

Croix Rouge Canadienne
Ottawa, ON

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Compétences

Anglais
DEC
Microsoft Office
Membre de l'OIIO
Baccalauréat
Compétences en communication

Description complète du poste

Titre : Conseiller(-ère) principal(e), Santé-voyage et gestion de l’invalidité
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Ottawa, Ontario)
Type d’emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue délivrera des autorisations médicales et fournira un soutien et des conseils aux membres du personnel afin de veiller à leur santé et leur bien-être lors de leurs déplacements au pays et à l’étranger dans le cadre des interventions de la Croix-Rouge canadienne, en plus de coordonner les processus de gestion de l’invalidité au sein de l’organisation et de prodiguer des conseils à ce sujet. Cette personne évaluera les risques sanitaires associés aux destinations, donnera des formations et des informations sur les vaccins obligatoires et les mesures préventives à respecter et prodiguera des conseils sur la gestion des enjeux sanitaires qui pourraient survenir durant les déplacements. En outre, elle assurera la coordination entre les prestataires de services et le personnel de la Croix-Rouge canadienne afin d’appuyer la gestion de l’invalidité et des absences, y compris l’indemnisation en cas d’accident de travail et la coordination du retour au travail.

Tâches et responsabilités

Évaluer les risques sanitaires et déterminer quelles mesures préventives doivent être mises en œuvre selon les destinations.
Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et la prestation de programmes destinés au personnel chargé de la promotion de la santé, de la prévention des maladies et du bien-être.
Collaborer avec les équipes pour faciliter l’accès aux services médicaux nécessaires à l’obtention des autorisations médicales (vaccination, examen médical, etc.)
Lancer le processus d’autorisation médicale préalable aux déplacements du personnel, notamment en évaluant les risques sanitaires liés aux destinations et l’état de santé des membres du personnel et en s’assurant que ceux-ci ont reçu les immunisations et les vaccins requis.
Fournir des conseils adaptés à tous les membres du personnel, conformément aux réglementations et directives sanitaires applicables, en veillant à les informer des risques sanitaires potentiels liés à leurs déplacements et des pratiques de sécurité à adopter pour s’en protéger et en leur indiquant comment gérer les problèmes de santé qui pourraient survenir pendant les déplacements.
Aider le personnel et lui fournir des conseils en cas d’urgences médicales à l’étranger tout en assurant la coordination avec l’assureur, l’assureur voyage tiers et les professionnelles et professionnels de la santé responsables de la prise en charge de la personne.
Fournir et mettre à jour les renseignements relatifs aux établissements de santé accessibles localement et à ceux qui pourraient être utilisés en cas d’évacuation médicale hors du pays.
Communiquer avec la personne concernée et son médecin (et d’autres prestataires de soins de santé) au besoin et solliciter l’avis de spécialistes dans les cas complexes.
Collaborer avec les membres du personnel de la Croix-Rouge canadienne et leurs gestionnaires ainsi que les prestataires de services pour fournir des conseils et coordonner la gestion de l’invalidité, y compris la gestion des absences, l’indemnisation en cas d’accident de travail, les mesures d’adaptation en milieu de travail, les autorisations médicales, les exigences en matière d’essai de masques respiratoires et le retour au travail.
Coordonner les efforts de planification des mesures d’adaptation en milieu de travail et les évaluations ergonomiques, ainsi que veiller à ce que les membres du personnel reçoivent l’équipement et les types de soutien appropriés en fonction de leurs capacités fonctionnelles et leurs restrictions médicales.
Faire le suivi des mesures d’adaptation, des congés, des résultats liés au retour au travail et des tendances en matière de gestion de l’invalidité, produire des rapports à cet effet et cerner les possibilités d’améliorer les programmes, les politiques ou les mesures de soutien.
Préparer des documents, des outils, des rapports de communication et des présentations à l’intention de la direction et d’autres parties prenantes en lien avec la gestion des déplacements, de la santé et de l’invalidité.
Collaborer avec les conseillères principales et conseillers principaux des Ressources humaines, les gestionnaires et les partenaires externes afin d’assurer la gestion rapide et efficace de l’invalidité et de favoriser le bien-être du personnel.
Veiller à ce que les dossiers soient mis à jour et conservés de manière confidentielle dans les systèmes et les fichiers.
Se tenir au courant de la législation, des directives et des pratiques exemplaires en matière de santé-voyage et de gestion de l’invalidité; s’assurer de bien les comprendre afin d’éclairer la prise des décisions relatives aux politiques, aux processus et aux normes et de contribuer à leur mise à jour.
Participer au calendrier de garde des Opérations, au besoin, afin de fournir un soutien quant aux questions de santé-voyage.

Profil recherché

Posséder au moins six à neuf ans d’expérience en tant qu’infirmière ou infirmier autorisé auprès de clientèles adultes et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans en soins infirmiers, en santé publique, en administration de la santé, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe, ou encore une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) à titre d’infirmière ou d’infirmier autorisé (niveau 6).
Maîtriser les applications informatiques standard (Microsoft Office) et avoir déjà utilisé des systèmes de gestion des ressources humaines.
Avoir déjà évalué les risques sanitaires associés aux destinations.
Connaître les protocoles de vaccination et les mesures préventives en matière de santé.
Posséder une expérience en santé-voyage, en santé au travail ou en gestion de l’invalidité, y compris en adoption de mesures d’adaptation en milieu de travail et en planification du retour au travail.
Connaître les principes de gestion de l’invalidité, les processus d’indemnisation en cas d’accident de travail et les pratiques liées à l’adoption de mesures d’adaptation en milieu de travail.
Pouvoir cerner des problèmes complexes, analyser des facteurs interdépendants, évaluer et atténuer les risques et élaborer des solutions à l’aide de compétences spécialisées.
Posséder des compétences en communication et pouvoir exercer son influence sur des personnes en cherchant à connaître leurs points de vue, à comprendre leurs besoins et à leur proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.
Pouvoir communiquer des informations délicates et gérer des situations litigieuses en faisant preuve d’empathie et de tact.

Conditions de travail

Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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Stratège principal du milieu de travail (Bilingue)

Analyste en cybersécurité II

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Spécialiste principal, risques opérationnels - cybersécurité et technologies

Technologue principal en vérification des produits

Contremaître – constructions neuves

Développeur.euse logiciel II (React), Plateforme - ShareGate

Gérant boutique (Chelsea) Remplacement temporaire avec possibilité de permanence.

Field Technician Support Lead

Chauffeur Classe 1 ou Classe 3

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