Chez PwC, nos équipes de conseil en applications métiers (Business Application Consulting) sont spécialisées dans les services de conseil pour une large gamme d’applications métiers, aidant les clients à optimiser leur efficacité opérationnelle. Ces professionnels analysent les besoins des clients, mettent en œuvre des solutions logicielles et assurent la formation ainsi que le support nécessaires pour garantir une intégration et une utilisation fluides des applications métiers, permettant ainsi aux clients d’atteindre leurs objectifs stratégiques. En tant que consultant généraliste Oracle chez PwC, vous disposerez d’un large éventail de compétences et d’une expérience étendue en conseil sur différentes applications Oracle. Vous fournirez des services de conseil aux clients en analysant leurs besoins, en mettant en œuvre des solutions logicielles et en proposant des formations et un accompagnement pour une utilisation efficace des applications Oracle. Grâce à vos connaissances polyvalentes, vous aiderez les clients à optimiser leur efficacité opérationnelle et à atteindre leurs objectifs stratégiques.
La mission à laquelle vous participerez
En tant que premier directeur ou première directrice, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes et vous aiderez à trouver des solutions à des enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à l’exécution, principalement pour nos clients Oracle, dans diverses industries. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :
Diriger la mise en place de programmes de transformation menés par l’entreprise et axés sur les technologies, en utilisant des méthodologies agiles pour la conception, le développement et la mise en œuvre
Contribuer à identifier, à développer et à remporter d’importants projets de transformation Oracle ERP
Définir, surveiller et respecter les objectifs, le calendrier et le budget du projet, en comprenant les objectifs de l’entreprise et l’énoncé des travaux du client
Concevoir des solutions Oracle Cloud complexes, à plusieurs piliers, incluant Oracle ERP, SCM, HCM et EPM
En tant que responsable d’équipe, gérer diverses équipes de personnes motivées et talentueuses, en contribuant à leur développement et en les aidant à atteindre leur plein potentiel grâce à un coaching officiel et informel
Diriger les activités suivantes et y contribuer : développement des affaires, rédaction et présentation d’offres de services, réponse à des appels d’offres et développement des méthodologies et actifs Oracle du cabinet
Gérer des tiers et des ressources à l’étranger
Expérience et compétences requises
Au moins 8 ans d’expérience avérée dans la transformation et la mise en œuvre d’Oracle ERP à grande échelle, en tant que leader de prestation de services. Avoir réalisé au moins 4 transformations Oracle ERP pour des clients dans diverses industries, y compris des mises en œuvre à plusieurs piliers
Compréhension approfondie des défis ERP et opérationnels rencontrés par les clients, ainsi qu’une capacité avérée à fournir des solutions novatrices et techniques pour relever ces défis
Expérience auprès d’organisations du gouvernement et du secteur public : atout
Expérience en tant que leader de prestation de services ou d’architecte de solutions pour des mandats Oracle Cloud à plusieurs piliers (ERP et HCM, ou ERP et SCM) : obligatoire
Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; disposition à apprendre à connaître de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail
Engagement en faveur des différences, du développement et du coaching d’équipes variées et de la diversité de points de vue
Capacité de communiquer efficacement et d’adapter son message à un public profane et à des spécialistes du domaine. Expérience démontrée dans l’art de communiquer efficacement avec des parties prenantes expérimentées et des dirigeants d’organisations clientes
Solides compétences en communication écrite et orale, combinées à un fort souci de la qualité, et capacité de diriger l’élaboration de réponses à des appels d’offres complexes pour d’importantes missions Oracle Cloud
Certification en applications Oracle Cloud ou expérience équivalente : fortement recommandée
Le poste peut nécessiter des déplacements
Si vous postulez un emploi au Québec, la maîtrise du français est requise. À l’extérieur du Québec, la maîtrise du français est un atout
PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif. Vous pourrez discuter des attentes précises de votre équipe lors de l’entrevue
Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes.
L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 168 000$ - 218 000$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.
Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).
