Req Id: 429672
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Le ou la gestionnaire, Finances sera un membre clé de l’équipe des finances de Bell AI Powered Solutions et relèvera directement du ou de la gestionnaire principal, Finances. Ce rôle consiste à soutenir l’ensemble des processus de budgétisation, de prévision et de production de rapports de bout en bout, y compris le suivi financier des projets clés de ce segment d’affaires. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’affaires afin de recueillir et d’analyser des données, d’évaluer l’avancement des projets stratégiques et de mettre en place de nouveaux processus financiers en partenariat avec les équipes concernées.
La personne idéale excelle dans des environnements ambiguës et dynamiques où de nouveaux systèmes et processus sont en cours de développement. Elle fait preuve d’adaptabilité, maîtrise des plateformes comme SAP ou NetSuite et collabore efficacement avec divers intervenants. Ce poste exige une forte capacité à évoluer dans l’incertitude. Le ou la titulaire travaillera également de près avec les équipes de comptabilité et les groupes de contrôle financier, contribuera à la conception et au lancement d’un nouveau portefeuille d’activités et soutiendra l’organisation durant des périodes de transformation et de croissance.
- Collaborer avec les équipes d’affaires et les collègues afin d’identifier et de valider les principales hypothèses d’affaires, puis les intégrer aux résultats financiers, aux prévisions et aux budgets.
- Concevoir et mettre en place des cadres et processus financiers liés à la facturation, à la production de rapports et aux écritures comptables pour de nouvelles initiatives et de nouveaux portefeuilles.
- Travailler étroitement avec les équipes comptables et de contrôle financier afin de développer et de mettre en œuvre des solutions financières novatrices conformes aux normes IFRS 16 et IFRS 15.
- Utiliser des compétences avancées en modélisation financière et tirer parti des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.) pour analyser et présenter des données complexes.
- Faire preuve de solides capacités analytiques afin d’extraire des informations pertinentes et de dégager des tendances à partir de diverses sources de données.
- Soutenir l’organisation durant les périodes de changement et de croissance, notamment en contribuant au lancement et à la gestion de nouveaux portefeuilles.
- Assurer le maintien et l’amélioration des modèles de résultats réels, de prévisions et de rapports grâce à une compréhension approfondie des activités de l’entreprise.
- Préparer les résultats financiers ainsi que les budgets et prévisions prospectifs destinés aux présentations auprès de la haute direction.
- Baccalauréat en administration des affaires, en analytique des affaires ou dans un domaine connexe.
- Titre professionnel en comptabilité (CPA, CA, CMA ou CGA) obtenu ou en voie d’obtention, un atout.
- Expérience en comptabilité, particulièrement en comptabilité des contrats de location, considérée comme un atout important.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Solides compétences techniques et analytiques.
- Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint.
- Expérience dans l’élaboration et l’analyse de dossiers d’affaires (business cases) économiques.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-28
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
