25 meilleures offres (payroll manage) (à pourvoir)

Assistante gerante La Senza Galeries de la Capitale
La Senza —Ville de Québec, QC
- De 20 $ à 23 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
- Assurance Dentaire
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
Technicien·ne comptable sénior | Senior Accounting Technician
Crowe BGK —Westmount, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
Commis CF/CC & paie - AP/AR & Payroll Clerk – Full-Time In-Office
1 Clean Air —Gatineau, QC
- 45 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
Postuler rapidement
Directeur(trice) général(e) des services Immeuble
AUKAZI —Aylmer, QC
- De 68 000 $ à 76 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
Postuler rapidement
il y a 4 jours
HR Generalist/Généraliste en ressources humaines
CPAC —Ottawa, ON
- Contrat
- Bilingue
- Traitement de texte
- Anglais
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5 h
Analyste principal, opérations RH / Senior Analyst, HR Operations
RTX Corporate —Longueuil, QC
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 11 jours
Assistant Manager, Operations | Rideau Centre
Lululemon —Ottawa, ON
- De 25,77 $ à 43,59 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Vente
- Expérience administrative
- Diplôme d'études secondaires
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Accounting and Administration Manager (Bilingual: French & English)
ANDRITZ AG —Laval, QC
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
Vice-Président / Vice-Présidente Finance et administration
Tink Profitabilité Numérique —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Microsoft Office
- Finance
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Senior Accountant, Assurance and Accounting / Comptable principal(e), Certification et comptabilité
MNP —Dieppe, NB
- Comptabilité
- Congés payés
Gestionnaire, ressources humaines
Maple Leaf Foods —Laval, QC
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Superviseur principal, opérations RH / Senior Supervisor, HR Operations
RTX Corporate —Longueuil, QC
- Temps plein
- Anglais
- Maîtrise
- Esprit d'analyse
- Programmes de Bien-être
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
il y a 6 jours
Directeur des ressources humaines Corporatif / Corporate HR Director
NanoXplore —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
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Assistant contrôleur – Temps plein (Finances & Opérations)
Novinfra —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Travail à domicile
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Coordonnateur(trice), Ressources humaines (Temporaire)
Groupe Touchette Inc. —Saint-Laurent, QC
- Temporaire
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
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Directrice / Directeur de la réception - Front Office Manager
Courtyard Montreal Midtown —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Hospitalité
- Informatique
- Réductions Tarifaires
- Assurance Invalidité
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Associé(e), opérations d'affaires / Business Opérations Analyst
Aviron Industries Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Finance
- Congés payés
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il y a 5 jours
Human Resources Manager
Eclipse Advantage —Ville de Québec, QC
- 110 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
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il y a 7 jours
Dispatcher
Autobus Transco —Delson, QC
- Informatique
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
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il y a 1 jour
Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager
ADP —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- Marketing
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
Administrative Assistant & Bookkeeper
McDonald Liquid & Bulk —Ottawa, ON
- À partir de 23 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Assurance Dentaire
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il y a 1 jour
Traffic Control Manager
U-Haul —Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Diplôme d'études secondaires
- Diplôme universitaire non requis
- Régimes de participation aux bénéfices
- Jours fériés payés
Personne contrôleuse financière / Financial controller
Development and Peace —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Comptabilité
- Gestion de budget
- Leadership
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 12 jours
Food Bank Coordinator/ Coordonnateur(trice) de la Banque alimentaire
Gloucester Community Food Centre —Ottawa, ON
- De 29,58 $ à 32,47 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Expérience administrative
- Diplôme universitaire non requis
- QuickBooks
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Gestionnaire des services d’entretien / Custodial Services Manager
CBRE —Longueuil, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel

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Assistante gerante La Senza Galeries de la Capitale

La Senza
Ville de Québec, QC

Postuler rapidement

Détails du poste

Temps plein

Avantages

Assurance Dentaire
Heures d'arrivée et de départ flexibles

Compétences

Service à la clientèle
Esprit d'analyse
Expérience en supervision
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Formation et développement
Gestion de vente au détail
Vente au détail
Gestion du temps

Description complète du poste

Aperçu

Le rôle de la co-chef de boutique consiste à diriger l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La co-chef de boutique stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques. Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque.

Rôles et responsabilités

Créer un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif en tout temps et adopter les comportements de vente définis par l'entreprise.

Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes), en assurer l'exécution et mener l'équipe de gestion des ventes pour faire en sorte que les associées sont formées aux comportements de vente définis par l'entreprise.

Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.

Diriger la gestion du cycle de vie professionnelle des employées, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.

Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.

S'assurer de communiquer régulièrement l'information à toutes les personnes concernées.

Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.

Connaître le processus de l'inventaire matériel ainsi que le développement et la mise en œuvre de la stratégie de la boutique en matière de réduction des pertes.

S'assurer que les procédures d'exploitation universelles sont suivies, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.

Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont envoûtantes et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.

Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.

Supporter la gestion du budget de main-d'œuvre de la boutique ainsi que d'autres dépenses facultatives.

S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du guide de la marque.

Consolider les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.

S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.

Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise

Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise

Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent

Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques

Expérience antérieure de gestion ou de supervision

Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine

Capacité de gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation

Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

Qualifications:

Expérience accrue en gestion dans le commerce de détail
Leadership, communication, organisation et esprit d'analyse
Organisation, polyvalence et capacité de gérer plusieurs projets à la fois
Aptitude élevée en formation, formation continue et développement d'équipe
Vendeuse étoile

Les avantages qui vous attendent:

Régime modulable d'assurance médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité après 3 mois
Rabais de 50% sur les achats en magasin
Environnement de travail stimulant et dynamique
Horaires flexibles
opportunités de croissance

Salaire compétitif à discuter

Overview

The role of the Co-Manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales growth. They drive personal sales by demonstrating and coaching to the La Senza selling behaviors to create a high performance selling culture within their team and achieve the stores sales goals. They live our values and represent the brand in their behaviors.

Role and Responsibilities

Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling behaviors
Participate on the sales leadership team by coaching and developing associates to the Company’s selling behaviors
Manage and resolve customer relations issues
Support recruiting, hiring, and onboarding processes to ensure the store is fully staffed to Company’s guidelines
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Lead and delegate, as appropriate, the execution of all company initiatives
Promote and create a positive work environment, and effectively resolve associate relations issues
Support the physical inventory process and support the physical inventory process and other store the strategies to reduce shrink
Ensure standard operating procedures are followed, including damages, transfers and other compliance-related items
Ensure compelling visual merchandising strategies and presentation standards are achieved and maintained, including identifying and executing sell down strategies
Analyze the business and create/communicate (SMART) action plans that optimize results and ensure effective execution of all operational activities
Support the Store Manager in creating weekly schedules, managing store payroll budget and controllable expenses
Ensure replenishment processes are efficient and the sales floor is full and abundant with all styles, colors, and sizes represented in conjunction with executing the brand guide
Support and reinforce all activities related to providing a safe working environment
Ensure that housekeeping and maintenance of store is executed properly
Lead with professionalism and behaviors guided by the company values

Key Success Criteria

Minimum 1-3 years of retail supervisory or Management experience, clothing preferred
Ability to foster an environment of exceptional customer service and optimize the Company selling model
Ability to effectively delegate, follow up and communicate with all levels of the organization
Ability to assess talent, coach, develop and manage performance
Business acumen with strong strategic and analytical skills
Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours
Ability to manage complex and competing priorities through time management and organizational skills
Professional demeanor that reinforces brand and company standards

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 20,00$ à 23,00$ par heure

Heures prévues : de 30 à 40 par semaine

Expérience:

Gestion d'équipe: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

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payroll manage emplois

Assistante gerante La Senza Galeries de la Capitale

Technicien·ne comptable sénior | Senior Accounting Technician

Commis CF/CC & paie - AP/AR & Payroll Clerk – Full-Time In-Office

Directeur(trice) général(e) des services Immeuble

HR Generalist/Généraliste en ressources humaines

Analyste principal, opérations RH / Senior Analyst, HR Operations

Assistant Manager, Operations | Rideau Centre

Accounting and Administration Manager (Bilingual: French & English)

Vice-Président / Vice-Présidente Finance et administration

Senior Accountant, Assurance and Accounting / Comptable principal(e), Certification et comptabilité

Gestionnaire, ressources humaines

Superviseur principal, opérations RH / Senior Supervisor, HR Operations

Directeur des ressources humaines Corporatif / Corporate HR Director

Assistant contrôleur – Temps plein (Finances & Opérations)

Coordonnateur(trice), Ressources humaines (Temporaire)

Directrice / Directeur de la réception - Front Office Manager

Associé(e), opérations d'affaires / Business Opérations Analyst

Human Resources Manager

Dispatcher

Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager

Administrative Assistant & Bookkeeper

Traffic Control Manager

Personne contrôleuse financière / Financial controller

Food Bank Coordinator/ Coordonnateur(trice) de la Banque alimentaire

Gestionnaire des services d’entretien / Custodial Services Manager

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