Mandat
Les services spécifiques adultes DI-TSA-DP offrent des services psychosociaux de première ligne à une clientèle présentant une déficience intellectuelle (DI), une déficience physique (DP) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA), incluant notamment la clientèle sourde utilisant la langue des signes.
Les personnes accompagnées répondent à la définition de la personne handicapée, soit la présence d’une déficience entraînant des incapacités significatives et persistantes, pouvant affecter leur autonomie, leur participation sociale ou leur qualité de vie.
Les équipes sont multidisciplinaires et composées de professionnels et d’intervenants offrant des services spécialisés et d’aide à domicile. Elles assurent l’évaluation des besoins, l’intervention psychosociale et l’orientation vers les ressources appropriées, en collaboration avec le réseau communautaire et les partenaires spécialisés.
À titre de travailleuse sociale / travailleur social, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement des personnes adultes vivant avec une DI, un TSA ou une DP ainsi que de leur entourage.
Plus précisément, tu seras appelée ou appelé à :
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Réaliser des évaluations psychosociales globales auprès de la clientèle adulte DI-TSA-DP;
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Participer à l’évaluation interdisciplinaire et contribuer à l’élaboration du plan d’intervention;
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Offrir des interventions psychosociales individuelles, familiales ou de groupe, adaptées aux situations de handicap;
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Soutenir la personne dans le développement de ses capacités, son autonomie et sa participation sociale;
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Accompagner et soutenir les proches et les partenaires significatifs;
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Orienter la clientèle, lorsque requis, vers les services spécialisés ou communautaires;
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Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe multidisciplinaire et les partenaires du réseau;
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Assurer la tenue de dossiers et la rédaction de notes évolutives conformément aux normes professionnelles et organisationnelles.
Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).
Doit être membre de OTSTCFQ.
Intérêt marqué pour la clientèle DI, TSA DP
Pourquoi le CISSS de Laval?
– Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
– 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
– 9,6 jours de congé pour maladie;
– 13 jours fériés;
– Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d’assurance vie et d’assurance salaire.
– Possibilité d’avancement dans l’organisation
– Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo
– Certification Entreprise en Santé
– Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel;
– Des rabais corporatifs
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant et humain où chaque journée est différente
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à [email protected]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
