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Stylist in Training / Apprentice Stylist
First Choice Haircutters —Nepean, ON
- Temporaire
- Mathématiques de base
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Salon Manager
SmartStyle Hair Salon —Carleton Place, ON
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Styliste
MAGICUTS —Orleans, ON
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Coiffeur·se junior – Santé capillaire et soins du cuir chevelu
Sanctuaire Capillaire —Montréal, QC
- De 18 $ à 26 $ de l’heure
- Temps partiel
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Coiffure
- Réductions Tarifaires
- Congés payés
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16 h

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Stylist
First Choice Haircutters —Orangeville, ON
Vous devez avoir une bonne vue pour observer les cheveux d'un client, y compris une bonne vision de près, une bonne vision des couleurs et la capacité d'ajuster…
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Stylist in Training / Apprentice Stylist

First Choice Haircutters
Nepean, ON

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Détails du poste

Temporaire | Apprentissage

Compétences

Mathématiques de base

Description complète du poste

STYLISTE EN FORMATION

CE QUE NOUS OFFRONS Vous aimeriez faire partie de nos futurs stylistes ? Si vous en avez envie, nous avons le savoir-faire pour vous y amener. En tant que styliste en formation dans ce poste temporaire de 90 jours, nous sommes là pour vous aider à apprendre le métier tout en offrant un service client exceptionnel sur tous les canaux de communication.

CE QUE VOUS FEREZ Vous apprendrez les tenants et aboutissants de la croissance de l'entreprise et du contrôle des dépenses en observant d'autres stylistes et gestionnaires. Vous serez au premier plan pour accueillir les clients et répondre au téléphone. Votre sourire est votre logo. Ce n'est pas que du travail glamour mais c'est nécessaire. Vous garderez le salon propre et respecterez les normes de sécurité. En tant que styliste en formation, vous pourriez être admissible à une promotion au poste de styliste une fois que vous aurez reçu votre licence. Une promotion de styliste n'est pas automatiquement garantie. Vous devez le gagner.

Vous devrez postuler pour le poste de styliste chez Supercuts pour être pris en compte pour la promotion. #UnleashYourPotential

VOICI COMMENT OBTENIR UNE PROMOTION STYLISTE Pour être considéré pour la promotion, vous devez : 1) posséder une licence appropriée valide dans votre état d'emploi applicable ; 2) avoir la capacité d'exercer les fonctions des exigences de licence autorisées par votre état, y compris, mais sans s'y limiter : couper, coiffer, colorer, fournir des traitements à la cire et laver et permanenter les cheveux avec ou sans aménagement ; et 3) démontrer que vous respectez les valeurs d'honnêteté, de responsabilité, d'intégrité et de respect de Regis.

NOUS AIMERIONS DE VOUS ENTENDRE SI VOUS RÉPONDEZ À CES QUALIFICATIONS Vous devez être diplômé d'une école de cosmétologie accréditée et obtenir la ou les licences nécessaires pour effectuer des services de salon dans les 90 jours suivant la date d'embauche. Vous avez un bon jugement et une bonne gestion du temps. Et souhaitez travailler dans un environnement de salon dynamique Vous savez bien communiquer avec les clients, les collègues et la direction. Vous devez maîtriser les technologies pour utiliser nos systèmes de point de vente et saisir des données. Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris les nuits et les week-ends

EXIGENCES PHYSIQUES Vous devez être à l'aise pour soulever jusqu'à 10 lb. pour stocker des étagères de vente au détail, soulevant occasionnellement 10-25 lbs. pour aider au déchargement de l'expédition mensuelle des produits. Vous serez debout une bonne partie de la journée. Vous devez savoir lire, écrire et faire des mathématiques de base. Vous devez être disponible pour vous rendre aux réunions obligatoires et aux séances de formation, y compris les voyages de nuit.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ: “ Vous soumettez vos informations pour des opportunités d'emploi potentielles avec un franchisé indépendant de Regis Corporation ou l'une de ses filiales (collectivement “Regis” ). Si vous êtes embauché, vous serez un employé direct du franchisé, et non de Regis. Les franchisés sont des propriétaires/exploitants d'entreprises indépendants qui établissent leurs propres programmes de salaires et d'avantages sociaux qui peuvent différer de Regis ou d'autres franchisés. Seul le franchisé est responsable des questions d'emploi au salon, y compris l'embauche, le licenciement, la discipline, la supervision, la dotation en personnel, les horaires, les salaires et les avantages sociaux. Regis ne recevra pas de copie de votre demande d'emploi et n'aura aucune implication dans les décisions d'embauche ou autres décisions d'emploi. ”

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