New Brunswick : Salaires pour le poste Client Success Manager

59 438 $

par an en moyenne

New Brunswick et environs  : le salaire moyen pour des postes de type « Client Success Manager » est de 59 438 $ *.

Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires

• Growth Marketer

  114 613 $

  increased by92.8%

• Regional Manager

  77 898 $

  increased by31.1%

• Customer Success Manager

  63 823 $

  increased by7.4%

• Account Manager

  62 356 $

  increased by4.9%

• Customer Success Specialist

  60 833 $

  increased by2.3%

• Call Center Supervisor

  60 141 $

  increased by1.2%

• Digital Marketing Account Manager

  56 500 $

  decreased by4.9%

• Commis

  46 808 $

  decreased by21.2%

• Paid Search Manager

  46 000 $

  decreased by22.6%

• Professions De La Vente, Du Commerce De Détail Et Du Service À La Clientèle

• Regional Manager - New Brunswick (Moncton or Saint John)

  Acadia Broadcasting Corporation

  Saint John, NB

  Build and develop relationships with key business and community leaders to drive partnerships. Strengthen Acadia’s presence in local markets by building…

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• Contact Center Supervisor - Consumer Products Account (Remote)

  Premier NX

  Rothesay, NB

  Partner with Training Coordinator to train on use of client social community management tool for end users. Recommend and create template responses for quick…

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  De 45 000 $ à 53 000 $ par an

  Il y a 6 jours

• Account Manager

  Atlantic Controls

  Saint John, NB

  Assisting with digital marketing campaigns and social media content. Customer-centric mindset, making customers and their needs a primary focus.

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  Il y a 9 jours

Lieux similaires

• Fredericton, NB
  2 emplois
• Saint John, NB
  2 emplois
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.