Quebec Province : Salaires pour le poste Customer Success Specialist
54 111 $
par an en moyenne
Quebec Province et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Customer Success Specialist » est de 54 111 $ *.
Customer Success Specialist : les postes les plus populaires (Quebec Province et environs)
Tout afficherCustomer Onboarding Specialist (Implementation Specialist)
Ooma
Montréal, QC
To successfully on-board a customer, you must be able to seamlessly coordinate project implementation activities with both external and internal stakeholders…
De 58 000 $ à 68 000 $ par an
Customer Success Specialist
High Tech Genesis
Montréal, QC
You’ll guide customers and installers through onboarding, resolve issues end‑to‑end, and collaborate with internal teams to improve the overall customer…
De 50 000 $ à 80 000 $ par an
Customer Support Specialist
Zeffy
Montréal, QC
Your project will be your own to deliver, with two months to plan, build, and showcase your impact. I agree that Zeffy will store my personal data for two years…
De 62 000 $ à 72 000 $ par an
Customer Support Specialist
Medfar
Montréal, QC
Support from a wellness and social committee, with initiatives to foster team cohesion, mental health, and employee well-being. Master our tools and processes.
Customer Success Specialist / Spécialiste du succès client
FlightHub
Montréal, QC
Tout en surveillant les files d'attente GDS (principalement Amadeus et Worldspan), vous collaborez directement avec nos fournisseurs tiers afin d'assurer le…
Customer Success Specialist Ecomm
Joseph Ribkoff
Dorval, QC
Support customers with orders, returns, exchanges, shipping, payments, and product information. Acting as a key touchpoint for English and French speaking…
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.