Canada : Salaires pour le poste Responsable Compensation & Benefits
122 322 $
par an en moyenne
Canada et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Responsable Compensation & Benefits » est de 122 322 $ *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
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- Account Executive
- 79 030 $
- decreased by35.4%
- Responsable Commercial Grands Comptes
- 76 583 $
- decreased by37.4%
- Représentant Des Ventes
- 73 912 $
- decreased by39.6%
- Analyste
- 69 433 $
- decreased by43.2%
- Responsable Des Ressources Humaines
- 69 358 $
- decreased by43.3%
- Chef De Projet
- 47 999 $
- decreased by60.8%
- Chef De Produit
- 47 999 $
- decreased by60.8%
Responsable Compensation & Benefits : les postes les plus populaires (Canada et environs)
Tout afficherAnalyste principal(e), rémunération et avantages sociaux / Senior Analyst, Compensation & Benefits
Groupe Touchette Inc.
Saint-Laurent, QC
Participer à la conception, à l’administration et à l’évaluation continue des programmes de salaire de base, d’incitatifs à court terme et d’incitatifs à long…
Il y a 3 jours
Responsable de l'assurance qualité / Quality Assurance Manager
Les Boulangeries Rene
Baie-d'urfe, QC
Assurer la qualité des produits et services en réalisant des tests, des audits des lignes de production, en plaçant les produits non conformes en quarantaine et…
De 89 026 $ à 163 399 $ par an
Clinical Research Associate (Canada)
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Créer et maintenir une documentation appropriée concernant la gestion du centre, les résultats des visites de surveillance et les plans d’action en soumettant…
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De 120 800 $ à 201 400 $ par an
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De 165 000 $ à 195 000 $ par an
Responsable de secteur Pièces et Service / Parts & Service Area Manager
Stellantis
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Maximiser les ventes de services et de pièces, les revenus, la satisfaction de la clientèle et développer des stratégies pour atteindre les objectifs établis…
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.