Nova Scotia : Salaires pour le poste Continuous Improvement Manager

83 333 $

par an en moyenne

Nova Scotia et environs  : le salaire moyen pour des postes de type « Continuous Improvement Manager » est de 83 333 $ *.

Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires

• General Foreman

  90 000 $

  increased by8.0%

• Gérants De Commerce Au Détail

  85 000 $

  increased by2.0%

• Deputy Manager

  84 614 $

  increased by1.5%

• Compensation Specialist

  76 098 $

  decreased by8.7%

• General Manager

  71 735 $

  decreased by13.9%

• Director Of People & Culture

  70 337 $

  decreased by15.6%

• Retail Sales Manager

  64 947 $

  decreased by22.1%

• Human Resources Coordinator

  51 889 $

  decreased by37.7%

• Professions De L'administration Et De La Gestion

• Métiers Des Ressources Humaines

• People & Culture Advisor

  Scotia Harvest Inc.

  Digby, NS

  Valid driver's license and access to a reliable vehicle. Serve as the first point of contact for employees and managers on day-to-day HR matters.

  ---

• Deputy Program Manager

  Bay Ferries Limited

  Digby, NS

  Requires a valid driver’s license and passport. Project Management certification (PMP) or quality management certification considered an asset.

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  De 75 000 $ à 85 000 $ par an

Lieux similaires

• Saint John, NB
  12 emplois
• Blacks Harbour, NB
  2 emplois
• Digby, NS
  2 emplois
• null, NS
  1 emploi

* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.