Canada : Salaires pour le poste Medical Director
194 081 $
par an en moyenne
Canada et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Medical Director » est de 194 081 $ *.
Medical Director : les postes les plus populaires (Canada et environs)
Tout afficherAssociate Director, Medical Education
Novo Nordisk
Mississauga, ON
Design and implement enterprise-wide frameworks for needs assessment, content development, channel selection, and program evaluation.
De 159 230 $ à 209 230 $ par an
Senior Director, Medical Education Operations
Simon Fraser University
Surrey, BC
As a key member of the senior leadership team, this role translates the School's strategic priorities into operational plans that support educational excellence…
De 142 522 $ à 184 473 $ par an
Medical Director (Publications)
Real Chemistry
À domicile
Degree in life sciences, medicine, pharmacy, public health, or related discipline required; advanced degree such as PhD, PharmD, MD, MPH, MSc, or equivalent…
De 130 000 $ à 150 000 $ par an
Senior Director, Patient Programs (Hybrid - Markham, ON)
Sentrex Health Solutions Inc.
Markham, ON
Bachelor’s degree in Health Sciences, Nursing, Pharmacy, Business, or a related field; Master’s degree (MBA, MSc) preferred.
De 175 000 $ à 185 000 $ par an
Director, Integrated Medical Engagement
Klick Health
Toronto, ON
Ability to contribute to business development initiatives through pitch participation, proposal development, thought leadership, or capability-building…
Associate Director, Digital Patient Programs
Eli Lilly
Ontario
Partner with marketing, commercial, and patient support program teams to align patient journey design with brand strategy and go-to-market plans.
De 124 500 $ à 182 600 $ par an
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.