Cambridge, ON : Salaires pour le poste Human Resources Manager
81 690 $
par an en moyenne
Cambridge, ON et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Human Resources Manager » est de 81 690 $ *.
Human Resources Manager : les postes les plus populaires (Cambridge, ON et environs)
Tout afficherManager, Human Resources
Cambridge Memorial Hospital
Cambridge, ON
Collaborates with Hospital partners to review, design and implement policies to develop program initiatives and help support and sustain HR best practices.
De 64,34 $ à 76,60 $ de l’heure
Manager of Human Resources
Trinity Consultants Canada
Guelph, ON
Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to define problems, analyze data, establish facts, and draw valid conclusions.
De 55 $ à 70 $ de l’heure
People & Culture (HR) Manager
Prica GS Inc.
Waterloo, ON
Broad, end-to-end HR expertise across compensation, performance management, employee relations, engagement, talent acquisition, and development.
De 110 000 $ à 125 000 $ par an
Senior Talent Brand & Communications Manager
Jobber
Kitchener-Waterloo, ON
Fluency in audience segmentation, channel strategy, and campaign development. Build an employee storytelling program across owned and paid channels.
De 121 000 $ à 163 600 $ par an
Il y a 2 heures
Leader, Training & Development
RWDI
Guelph, ON
BA/BS in Education, Organizational Development, or related field; advanced degree or relevant certification (CPLP, SHRM, L&D certifications) a plus.
De 90 000 $ à 120 000 $ par an
HR Manager
JD Sweid Foods
Waterloo, ON
Strong background in employee relations, recruitment, health and safety, training and development, performance management, and employment legislation.
Il y a 1 jour
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.