Brossard, QC : Salaires pour le poste Coordonnateur Remplacement Congé Maternité
92 907 $
par an en moyenne
Brossard, QC et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Coordonnateur Remplacement Congé Maternité » est de 92 907 $ *.
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- Gestionnaire Paie
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- Coordinateur De Services
- 70 000 $
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- Coordonnateur De Projets
- 58 086 $
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- Responsable De Programmes
- Architecte
- Attaché De Recherche Clinique
- Coordonnateur Haccp
- Professions De L'administration Et De La Gestion
Coordonnateur Remplacement Congé Maternité : les postes les plus populaires (Brossard, QC et environs)
Tout afficherINTERVENANT.E JEUNESSE- REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ (6 mois)
Intégration compétences
Chambly, QC
Diplôme d’études collégiales en travail social ou en éducation spécialisée. Aider le client à trouver des solutions en tenant compte de ses forces et de ses…
Il y a 4 jours
COORDONNATEUR.TRICE, MISSION
Fondation cancer du sein du Québec
Outremont, QC
Vous contribuez au rayonnement des programmes de la Mission en développant des contenus fondés sur les données probantes et en coordonnant les projets liés à…
Il y a 4 jours
Infirmier(ière) de recherche clinique–Néonatalogie-Remplacement congé maternité
CHU Sainte-Justine
Montréal, QC
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un infirmier(ère) pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche…
De 29,58 $ à 54,98 $ de l’heure
Il y a 10 jours
Coordonnateur.trice administratif.tive/ opérationnel.le- Kinatex Saint-Lambert
Kinatex Physio et Santé globale
Saint-Lambert, QC
Entrée en poste prévue le 1er juillet 2026 pour un remplacement temporaire, avec flexibilité selon les disponibilités du candidat.
Administrateur(trice) en ressources humaines
McGill University
Montréal, QC
Fournir un soutien aux gestionnaires et aux employé(e)s dans l’administration quotidienne des politiques et procédures en ressources humaines, pour les groupes…
De 63 350 $ à 85 710 $ par an
Il y a 10 jours
Coordonnateur(trice) de clinique -Lasalle
Réseau Mieux-Être
Montréal, QC
Être la personne pivot entre la clinique et les services RH, finances, TI, opérations. Nécessite une présence active sur le terrain (modèle non hybride).
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* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.