British Columbia : Salaires pour le poste Duty Manager
68 665 $
par an en moyenne
British Columbia et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Duty Manager » est de 68 665 $ *.
Duty Manager : les postes les plus populaires (British Columbia et environs)
Tout afficherDistrict Manager - Vancouver
TK Elevator Canada Ltd.
Burnaby, BC
A valid driver's license and/or the ability to travel to and within the territory and surrounding region based on operational needs.
De 200 000 $ à 250 000 $ par an
Il y a 4 jours
Area Manager
HDR
Vancouver, BC
They will also be expected to partner with key leaders within HDR to direct business activities, work directly with business groups, market sectors, operations…
De 206 000 $ à 245 000 $ par an
District Manager - British Columbia
beeline Group
Vancouver, BC
Build and maintain strong relationships with internal and external partners, including customers and key leadership at store level.
De 85 000 $ à 95 000 $ par an
Manager, Customer Services
University of British Columbia
Vancouver, BC
Ability to develop and implement strategic business plans. This position requires a high degree of judgment, tact, discretion and initiative in dealing with…
De 8 087,08 $ à 12 117,08 $ par mois
Il y a 3 jours
Manager, Community Recreation Services
City of Richmond BC
Richmond, BC
Providing leadership in the planning, delivery and continuous improvement of recreation programs and services, facility operations, and customer service…
De 138 566 $ à 173 207 $ par an
Assistant Project Manager
Clear Acquisitions
Vancouver, BC
Proficiency in spreadsheet and project management software, like Microsoft Excel and Microsoft Project. Their duties include managing payroll, communicating…
* Notez que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Workopolis par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de Workopolis à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la province ou du territoire. Nous vous invitons à contacter l''employeur directement pour obtenir les salaires réels.