À titre de Conseiller(-ère), Stratégies d'affaires pour la Direction Stratégie du secteur Entreprises, vous contribuez à la définition et au développement de la planification stratégique, à l'analyse de la veille concurrentielle, au suivi de la performance et du plan d'exécution, à la détermination des cibles de croissance, à l'identification des opportunités de croissance et de transformations du secteur entreprise. Vous assumez un rôle de conseil, de leadership et d’influence auprès des différent(e)s intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques, à caractère transversal et novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et fréquents et vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Dans cette posture stratégique auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques.
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Contribuer au discours de performance du secteur Entreprises et ce, pour l'ensemble de ses lignes d'affaires.
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Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
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Animer des rencontres, en extraire l'essentiel et produire de la documentation afin de bien communiquer les analyses et recommandations.
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en comptabilité, en ingénierie, en finance corporative, en économie ou dans une discipline appropriée
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Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience dans un rôle d'influence impliquant des mandats à caractère stratégique et transversal et en consultation
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Connaissance du français
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Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
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Maîtrise des outils Excel, PowerPoint, PowerBI, Tableau
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Maîtrise de la rédaction exécutive et stratégique
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Connaissance du Mouvement Desjardins et du fonctionnement d'une institution financière
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-7
