Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : 375, rue King Ouest, Sherbrooke
Mode de travail : Le poste offert est en présentiel seulement.
Statut : un (1) emploi occasionnel
Date d'entrée en fonction :août 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail :
Le Bureau régional du Sud du Québec autorise et dirige les poursuites criminelles impliquant des personnes accusées adultes devant les tribunaux, au nom de l’État québécois.
Son personnel regroupe environ 150 employés, répartis dans 7 points de service couvrant les régions de la Montérégie et de l’Estrie.
Ces équipes sont en relation avec les personnes victimes et les témoins d’infractions criminelles, ainsi qu’avec de nombreux partenaires et collaborateurs, comme les différents services de police, les avocats de la défense et le Réseau des centres d’aide aux victimes d’actes criminels.
Votre rôle au sein de notre équipe :
- Préparer les rôles pour la cour;
- Traiter les documents en provenance du greffe et les correspondances reçues;
- Classer les documents dans les dossiers judiciaires;
- Classer les dossiers au retour de la cour;
- Traiter les dossiers par ordre de priorité selon les prescriptions possibles et/ou urgences;
- Rendre disponibles certains dossiers aux agents de probation, aux intervenants du CAVAC et aux services correctionnels;
- Traiter les modifications d'adresses des victimes dans un système informatique;
- Procéder à la saisie de données dans le système informatique propre au DPCP;
- Faire des copies ou numérisations et entrer des données dans des tableaux;
- Transporter quotidiennement des dossiers dans les salles d’audience;
- Procéder à l’archivage des dossiers;
- Exécuter des tâches demandant la manipulation de boîtes et de dossiers au format papier;
- Faire des copies ou numérisations et entrer des données dans des tableaux;
- Selon les besoins, assurer le remplacement à la réception et y effectuer certaines tâches telles :
- Répondre aux visiteurs au comptoir;
- Répondre aux appels téléphoniques;
- Recevoir et transcrire les demandes d’intenter des procédures judiciaires et faire la recherche des antécédents de nuit;
- Faire la distribution des demandes d'intenter aux procureurs;
- Produire et transmettre l’assignation des témoins pour les procès selon le mode approprié, par la poste, par policier, par huissier et s'assurer de leur signification;
- Effectuer diverses tâches de soutien administratif.
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages :
Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à quatorze (14) heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
Nombreux congés annuels :
Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
Treize (13) jours fériés payés;
Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
Coaching offert par des employés expérimentés.
Régime d’assurance maladie et invalidité.
Régime de retraite à prestations déterminées.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Salaire
L’échelle salariale se situe entre 42 553 $ et 58 569 $.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux (2) années d’expérience pertinente ou par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Le diplôme d’études secondaires peut être compensé par de l’expérience de travail, incluant notamment la charge familiale.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
vous faites preuve de dynamisme et aimez travailler en équipe;
vous aimez être en contact avec les gens et faire du service à la clientèle;
vous êtes une personne autonome, organisée et méthodique;
vous aimez les défis, vous gérez bien les priorités et vous n'avez pas peur des délais restreints;
vous êtes une personne rigoureuse et discrète.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité de postulation
Période d’inscription : Du 10 au 23 juillet 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]
Informations sur l’emploi
Mme Marie-Claude Nolet, Conseillère en gestion administrative, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
