Nous sommes à la recherche d’un leader d’exception qui saura assister et conseiller la direction générale, de même que les cadres des autres services et les établissements relativement aux dossiers sous sa responsabilité, afin de contribuer à la réussite de tous les élèves.
Vous vous distinguez par votre esprit visionnaire, votre leadership stratégique et mobilisateur? Vous possédez un leadership rassembleur, une grande capacité d’écoute et un sens politique développé vous permettant de mobiliser les équipes, de consolider les collaborations et d’accompagner les personnes dans des contextes de transformation? Vous voyez cet emploi comme une occasion de mettre à profit votre capacité à susciter l’engagement, à favoriser un environnement de travail collaboratif et à soutenir le développement des personnes dans une perspective d’amélioration continue?
Vous manifestez un intérêt marqué pour la qualité des services éducatifs, le développement des pratiques et la recherche de l’excellence? Vous êtes reconnu pour votre jugement, votre habileté à établir des relations de confiance et votre aptitude à faire évoluer les équipes avec bienveillance et rigueur? Votre candidature nous intéresse!
PROFIL ATTENDU
La personne recherchée est reconnue pour son leadership inspirant, rassembleur et mobilisateur, mis au service de la réussite de tous les élèves. Elle se distingue par sa capacité à développer des relations de confiance, à favoriser la collaboration et à accompagner les équipes dans un contexte d'amélioration continue et d'évolution des pratiques.
Elle possède notamment les compétences et les qualités suivantes :
- Expertise reconnue en pédagogie;
- Connaissance pointue des données probantes en éducation;
- Maîtrise des approches pédagogiques favorisant le développement du plein potentiel des élèves, tant du secteur régulier que de l'adaptation scolaire;
- Excellente capacité à accompagner les équipes dans des contextes de changement et à consolider les collaborations;
- Vision stratégique et capacité à traduire cette vision en actions concrètes;
- Leadership mobilisateur favorisant l'engagement, la collaboration et le développement des personnes;
- Approche de gestion axée sur les résultats, conjuguée à une attention soutenue à la qualité des relations humaines;
- Bonne connaissance des encadrements légaux, réglementaires et administratifs applicables au milieu de l'éducation.
MANDATS SPÉCIFIQUES
- Jouer un rôle d’expert-conseil auprès de la direction générale en matière de pédagogie et des élèves ayant des besoins particuliers;
- Collaborer avec les autres services du CSS afin de répondre aux besoins pédagogiques des établissements.
- Collaborer à l’organisation des services des établissements favorisant la réussite;
- Exercer un rôle d’expert-conseil proactif afin de favoriser la mise en place d’actions porteuses de la réussite éducative;
- Exercer un leadership par la mise en place de COP;
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures qui lui sont confiés;
- Diriger des activités, des programmes ou des ressources;
- Collaborer à l’actualisation du PEVR;
- Élaborer le budget et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ATTENDUES
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Huit années d’expérience pertinente;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
- Programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre scolaire.
AUTRES EXIGENCES
- Des tests psychométriques pourraient faire partie du processus de sélection.
- Des questions écrites feront partie du processus de sélection.
