Contribuez à la réussite d’initiatives stratégiques au cœur d’une organisation dynamique axée sur l’innovation!
CGI Montréal est à la recherche d’un(e) Architecte d'entreprise pour agir comme conseiller stratégique auprès de la maison mère et de trois filiales. Dans ce rôle, vous serez responsable de dresser un portrait consolidé du portefeuille applicatif, d'identifier les possibilités de standardisation et de consolidation et de définir une architecture applicative cible. Vous serez appelé à formuler des recommandations sur les applications à conserver, standardiser, remplacer ou retirer et à produire une feuille de route TI priorisée, en considérant la valeur d'affaires, les risques, les dépendances, la complexité technologique et les besoins futurs.
Vos principaux livrables :
- Inventaire consolidé et cartographie du portefeuille applicatif des quatre entités, incluant une matrice d'évaluation et de rationalisation
- Recommandations de standardisation sur les solutions internes et de remplacement par des solutions best of breed, lorsque requis
- Architecture applicative cible et analyse des écarts
- Roadmap TI priorisé et séquencé, présenté à la direction
Si vous aimez analyser des enjeux complexes, influencer les décisions et collaborer avec des équipes multidisciplinaires, vous trouverez chez CGI une occasion stimulante d’avoir un impact concret sur la réussite de nos clients.
Mode de travail : Hybride
Lieu : Drummondville
Your future duties and responsibilities
- Comprendre la stratégie d'affaires, les orientations TI et les particularités de la maison mère et des trois filiales
- Réaliser un inventaire consolidé des applications : propriétaire, fonction d'affaires, utilisateurs, criticité, technologie, hébergement, interfaces, coûts, cycle de vie et risques
- Planifier et animer des entrevues et ateliers avec les directions d'affaires, gestionnaires, responsables TI et propriétaires d'applications, ainsi qu'avec les responsables des données, de l'intégration, de l'infrastructure et de la cybersécurité
- Identifier les redondances, chevauchements, applications désuètes ou sous utilisées, risques technologiques et opportunités de consolidation
- Comparer les solutions utilisées par les différentes entités et recommander les applications internes pouvant devenir des standards corporatifs : classer les applications à conserver, investir, consolider, remplacer ou retirer
- Lorsque requis, évaluer les solutions best of breed du marché selon les besoins fonctionnels, l'intégration, la sécurité, l'évolutivité, les coûts et la maturité des fournisseurs
- Définir l'architecture cible et élaborer un roadmap TI pluriannuel priorisé et séquencé, incluant les initiatives, dépendances, quick wins, coûts et principaux risques
Required qualifications to be successful in this role
- Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, génie informatique, administration avec spécialisation TI ou domaine connexe
- Minimum 10 années d'expérience pertinente en TI, dont au moins 5 années en architecture d'entreprise, architecture applicative ou architecture de solutions
- Expérience en rationalisation et transformation de portefeuilles applicatifs dans des environnements comportant plusieurs divisions, filiales ou unités d'affaires
- Expérience en définition d'architectures cibles, sélection de solutions commerciales/SaaS, élaboration de roadmaps technologiques et animation d'ateliers avec des parties prenantes d'affaires, TI et de la haute direction
- Expérience en architecture d'entreprise, architecture applicative et/ou gestion de portefeuille applicatif (APM) afin de cartographier des capacités d'affaires
- Bonne compréhension de l'intégration de systèmes, des données, de la cybersécurité et de l'infonuagique
- Connaissance de TOGAF, ArchiMate ou d'un cadre d'architecture équivalent
- Capacité à évaluer coûts, risques, dette technologique, dépendances et valeur d'affaires
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de communication et de vulgarisation
- Capacité à établir des consensus entre plusieurs entités ayant des besoins différents et à travailler avec la haute direction
- Esprit critique, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats
- Aptitude à transformer des enjeux complexes en recommandations concrètes
- Certification TOGAF, ArchiMate, ITIL ou certification pertinente en architecture infonuagique sera considérée un atout
- Expérience en consultation, fusion/acquisition, consolidation de filiales ou harmonisation technologique sera considérée un atout
- Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (parlé, écrit)
Mode de travail : Hybride
Lieu : Drummondville
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000$ et 155 000$. Ce poste est vacant.
#LI-AL10
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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