Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Ce poste d’Assistant(e) de recherche 2 à temps partiel est basé dans le laboratoire de recherche du professeur Songrui Zhao, au sein du Département de génie électrique et informatique.
Sous la supervision du responsable de la recherche, l’Assistant(e) de recherche 2 participera à la réalisation de projets de recherche liés à l’épitaxie, à la nanofabrication et aux dispositifs optoélectroniques. La personne titulaire du poste contribuera aux activités de recherche, à l’analyse des données, à la diffusion des résultats scientifiques ainsi qu’au soutien des étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs travaillant dans l’environnement du laboratoire. Ce poste offre l’occasion de contribuer à des initiatives de recherche de pointe tout en favorisant la production et la diffusion des connaissances dans ce domaine.
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Réaliser des activités de recherche liées à l’épitaxie, à la nanofabrication et aux dispositifs optoélectroniques en utilisant des méthodes, protocoles et procédures de recherche établis.
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Superviser et soutenir la planification, l’exécution, la documentation et la coordination de projets de recherche et d’études menées en laboratoire.
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Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux méthodes de recherche, aux processus et aux approches analytiques existants afin de soutenir les objectifs des projets.
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Analyser et interpréter les données de recherche et contribuer à la diffusion des résultats et conclusions des travaux de recherche.
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Rédiger des rapports de recherche, des articles scientifiques, des communications pour des conférences et du matériel de présentation liés aux activités de recherche en cours.
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Fournir, au besoin, des conseils techniques et de la formation au personnel de recherche ainsi qu’aux étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs participant aux projets de recherche et aux activités connexes.
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Effectuer diverses tâches administratives liées aux projets de recherche et, au besoin, soutenir les activités associées aux fonctions d’assistant(e)s de recherche de niveau inférieur.
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Maîtrise dans une discipline pertinente.
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Expérience en épitaxie et en entretien d’équipements.
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Expérience en nanofabrication et en dispositifs photoniques.
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Expérience démontrée de soutien et de contribution à des projets de recherche dans un milieu universitaire ou de recherche.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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Expérience démontrée dans la préparation de publications scientifiques et de matériel de diffusion des résultats de recherche.
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Capacité éprouvée à offrir du soutien et de l’encadrement aux chercheurs et chercheuses aux cycles supérieurs ainsi qu’au personnel de recherche.
Veuillez noter qu’afin de travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et être disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais. Par conséquent, une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour ce poste.
Salaire horaire :
$32.15
Heures par semaine :
20 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon McConnell de génie
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2026-07-08
Date de fin de l’emploi :
2027-05-01
Date limite pour postuler :
2026-07-21
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
