infirmier auxiliaire autorisé

préposé aux bénéficiaires

cuisinier

concierge

serveur

Le-Groupe-Maurice

En résumer, une journée de travail, je dois plutôt dire, une nuit de travail consiste à faire l'entretien des aires commune,
laver les planchers, tapis, salle de bain, poubelles, récupérations. Répondre aux urgences tel que dégât d'eau ou autre bris qui demande une intervention immédiate. Porter assistance à l'infirmière au besoin.
Ce que j'ai appris aux sains de la résidence c'est d'être vigilant et attentif à l'égard des aînés, comportement inhabituel ou personnes confuses. Les formations R.C.R et P.D.S.B. Les procédures à suivre et les plans d'évacuation en cas d'incendie.
Le gestionnaire, Le Groupe Maurice, fondé à la fin des années 90, chef de file dans la conception, le développement, la réalisation, la mise en marché et la gestion de complexes résidentiels pour personnes retraités. Les valeurs fondamentales sont: La passion du retraité avant tout; l'action au quotidien; le dépassement par la créativité et l'innovation; la convivialité dans nos façon d'être; le travail d'équipe à tous les niveaux.
La direction a pour mission de créer des résidences d'exception où le style de vie empreint de liberté offre aux personnes retraités , socialisation, santé, respect, vie privée et confort.
L'aspect le plus difficile de mon travail ne sont pas les tâches à effectuée mais plutôt l'adaptation à l'horaire de nuit qui peut être longue et pénible. L'aspect positif; avoir le champ libre, peu d'employés et la plupart des gens dorment.

Après plusieurs années au sein du Groupe Maurice,j’ai eu la chance de travailler avec des équipes profondément humaines, engagées et résilientes, qui ont un réel impact sur la qualité de vie des résidents au quotidien.

Le rythme peut être soutenu et les attentes élevées, particulièrement dans des contextes de transformation et de croissance. Cela dit, ce qui distingue réellement l’organisation, c’est la qualité des gens qui y travaillent et la volonté sincère de faire une différence.
J’y ai appris l’importance du leadership humain, de la collaboration et de la capacité à avancer même dans les périodes plus complexes.

Comme dans plusieurs grandes organisations, certains défis demeurent présents : gestion du changement, rapidité d’exécution, priorités parfois multiples et charge de travail importante. Mais malgré cela, les équipes continuent d’avancer avec cœur et professionnalisme.

J’ai beaucoup de respect pour les gens qui composent cette entreprise et pour la mission qu’ils portent au quotidien, alors n’hésitez pas a postuler.

L'équipe est superbe! Bonne ambiance et grand sentiment d'appartenance. Beaucoup d'entraide, mais le stress est haut et la charge de travail est assez importante durant les services.

Mes patrons ont toujours été fantastiques. L'équipe est fantastique.
La clientèle est toujours la même, donc c'est facile de créer des liens forts avec elle.
Tout le monde devient une petite famille.
Par contre, la direction...
Les salaires sont vraiment bas pour le travail et les efforts constants de tous.
De plus, le manque de certaines ressources fait qu'on doit toujours en faire plus, mais sans que la haute direction nous compense. Donc, les employés viennent à manquer de souffle à la longue.
Même à ça, je serais restée plus longtemps à cause de l'équipe si je n'avais pas eu à déménager.


Salaire définitivement à réviser à la hausse considérant le travail fait. Nous avons un salaire à pourboire mais sans pourboire. Pas besoin de trop se questionner sur la raison du manque de main d'oeuvre qui cause de la frustration chez le personnel mais surtout les résidents.

Par contre, les employés qui sont là à temps complet sont des gens de coeur, très agréable à côtoyer

Le GM nous demande de faire une panoplie de formation en ligne, mais difficile à faire lorsqu'on travail en temps supplémentaire à chaque semaine en plus de notre 40h régulier.

J'en aurais encore beaucoup à dire

Côté avantage sociaux c'est parfait, côté salaire c'est pas si pire que ça, échelle salariale et possibilité de négocié. 
Sur les deux résidences aux quels j'ai travaillée mes chefs étaient plus que correct (mais il y a toujours une exception) par contre les DG, ne sont pas tous des lumières. Si tu recherche un poste ou tu fais ta job et c'est tout c'est parfait. 
C'était ma première expérience en cuisine et j'ai vraiment triplé! j'ai vraiment beaucoup appris, sur certaine compétence. Faite attention par contre avec le GM, si vous voulez appliquer, faites sur que vous signez un contrat avec le nombre d'heure avec votre poste d'inscrit dessus.

Être PAR à l’unité soins signature m’a permis de rencontrer de belles personnes. Par contre, le 3/4 du travail consistait à faire des tâches non qualifiées, faire les déjeuners, servir, desservir et la plonge…En plus des soins de base que nous donnons, donc souvent, pas de pauses, car sinon nous n’avions pas le temps de donner nos soins. En fait, ce que j’ai trouvé le plus difficile c’est cela: Ne pas avoir de temps de qualité avec les résident.es, car les tâches non qualifiées prennent trop de place. 

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans lentreprise?
Pas grand choses à part La place 

Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans lentreprise?
Micro-management, environnement toxique, manque d’honnêteté, manque de reconnaissance , manque de flexibilité d’horaire, il vont vous dire que c’est flexible et après revenir et changer tout , mauvaise gestion du DG ET DSI , manque de professionnalisme, double face du personnels, manque de transparence, y respecte pas leur contract  avec les employés 

Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans lentreprise?
Toxique et atteinte psychologique

Il y a un roulement de personnelle qui rend la gestion de l'entreprise difficile à vivre et l'ambiance en soufre. Les employés sont laissé à eu même dans ces conditions et, malgré l'ouverture ressente du site, le mécontentement est bien installé. 
Les salaires sont au bas de la moyenne. La direction est dépassé et les employés improvisent leur boulot en espérant que ce soit du goût du responsable, si il contrôle...

Attendez un an ou deux, que l'entreprise se stabilise, avant de vous investire.

environnent de travail malsain à cause des énormes divergences entre la corpo et le syndic. convention de travail en litige depuis 2018. pab sans formation canadienne. culture d'entreprise qui veut surtout vendre des places, vendre des services à la carte en soin. direction qui aime présenter les choses bien dorées sans préoccupation pour la qualité des soins.  

La direction et les différents employés de cette entreprise, et surtout mes collèges concierges, étaient des gens de cœur, des passionnés du travail bien fait. Des gens extraordinaire. J'ai dû quitter cette ambiance de rêve à cause de problème musculaire. Je lavais de grandes surfaces de planchers la nuit, travail que je ne peux plus faire . Il n'y avait pas d'autre travail pour moi, malheureusement. Le contact avec les personnes âgées m'a charmée.

Titres des postes les plus populaires	Salaire moyen
Infirmier auxiliaire autorisé 2 salaires indiqués	22,50 $ per hour
Préposé aux bénéficiaires 4 salaires indiqués	21,75 $ per hour
Cuisinier 1 salaire indiqué	20,29 $ per hour
Concierge 3 salaires indiqués	19,28 $ per hour
Serveur 3 salaires indiqués	17,57 $ per hour

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